Снижение стимулирующей части заработной платы в бюджетной организации - разрешение Минфина на увеличение заработной платы противоречит текущей ситуации
опубликован 28.11.2014, 21:25
Я работаю в бюджетной организации. С сентября месяца нам стали снижать стимулирующую часть заработной платы. И устно уведомили, что снижать будут до нового года, в связи с нехваткой бюджета, но письменно никто не уведомил. На все вопросы ответ один-не хватает денег в бюджете. Но ведь все предыдущие приказы Минфина были направлены на увеличение заработной платы.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
УДАЧИ ВАМ
В данном случае пишите жалобу в прокуратуру и обращайтесь в суд. Фонд оплаты труда формируется на год, также расчитываются стимулирующие выплаты. Для снижения должно быть обоснование.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация