Отработав 2 недели по ученическому договору, хочу уйти - нужно ли мне возмещать средства за обучение?

Заключил ученический договор с работодателем. Отработал 2 недели, теперь хочу уйти, т.к. не понравилось. Должен ли я буду возмещать средства работодателю за обучение? Стипендия пока не выдавалась. Стоимость обучения за месяц составляет около 3000 руб. Вот условия ученического договора, пункт, связанный с расторжением: 3.3. Ученик обязан по требованию Работодателя в течении одного месяца со дня получения письменного требования возместить выплаченную стипендию и стоимость обучения, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в следующих случаях: - в случае, если Ученик по окончании обучения без уважительных причин не приступает к работе по приобретенной профессии, - при расторжении ТД по инициативе Ученика без уважительной причины - при расторжении ТД по инициативе Работодателя по основаниям, указанным в п.п. 3,5,6,11 ч.1 ст. 81, п.4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ 3.3.1 Ученик обязан по требованию Работодателя в течении одного месяца со дня получения письменного требования возместить выплаченную стипендию при досрочном расторжении настоящего договора в следующих случаях: - по инициативе Работодателя - по инициативе Ученика без уважительной причины после прохождения не менее половины срока обучения.