Получение неполной зарплаты - что делать, если организация не выплачивает положенную сумму по трудовому договору

Вопрос №550891 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.03.2008, 17:48

Я работал в организации по трудовому договору, пока шёл испытательный срок потом я оформился по трудовой, всё это время мой должостной оклад равнялся 15000 рублей, в трудовом договоре моя офециальная зарплата равнялась 6000 рублей, я уволился с этой организации по собственному желанию, прихожу за расчётом а мне бухгалтер расчитал зарплату из расчёта,той суммы которая отражена в моём трудовом договоре, т.е 6000 рублей, скажите, что мне делать у меня семья и мне нужно её кормить, на вопросы о ведомостях, в которых я расписывался за 15000, мне сказали что они скажут что это всё моя премия, что я очень хорошо работал, вот и получал 15000 рублей, заранее спасибо, с уважением Александр.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

если у Вас есть доказательства выплаты Вам заработной платы в повышенном размере (например копии расчетных листков с указанием суммы в 15 т.р. или копии платежных ведомостей, или показания свидетелей и пр.), то Вы можете доказать что Вам платили больше, именно поэтому расчет компенсации за неиспользованные дни отпуска должен был быть больше, т.к. премия входит с средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, а равно любые иные выплаты.

Если сможете доказать это в суде, то суд взыщет с работодателю данную сумму. рекомендую не затягивать, т.к. срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц с даты получения трудовой книжки.

28.03.2008, 08:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация