Вышла из декрета раньше срока, но столкнулась с проблемами на работе после узнавания беременности - имеет ли работодатель право отправить обратно в декрет?
Вышла на работу из декрета досрочно. Работала по ночам, но через 2 месяца узнала, что беременна. На работе предъявила справку на легкий труд. На что работодатель сказал, что не может предоставить дневные смены и попросил обратно вернуться в декрет по уходу до 3 лет. Имеют ли они на это право?
Это проблема работодателя. Настаивайте на своем. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Нет, не имеет право. Если вам не могут предоставить легкий труд, то беременная женщина подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка.
Спросить
Сейчас нахожусь в декрете, дочери 1 г 5 мес. Возможно ли выйти досрочно из декрета на работу, а потом если окажется, что я опять беременна, то уйти на лёгкий труд (у нас на работе лёгкий труд с 10 недель беременности и оплачивается по средней зарплате) или мне скажут догуливать первый декрет?
Вот такая ситуация работая на АЗС у нас одна девочка забеременела, то есть ей соответственно нужно переходить на лёгкий труд (график работы день ночь два дома) , она принесла справку о беременности а работодатель ей сказал что лёгкого труда у нас нет. И она до самого декрета работала смену. Вопрос уйдя в декрет можно ей написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию. Спасибо.
Скажите пожалуйста устроилась на работу пол года назад в декрет уйду в июле, до этого была в декрете, могу ли я предоставить справку с места работы до декрета?
Добрый день! Вышла на работу с декрета досрочно. Через три месяца по семейным причинам пришлось вренуться в декрет. На работе для ежемесечных выплат снова требуют весь пакет документов и справку из загса о рождении ребенка. Но ребенку уже год. Разве могу я снова получить эту справку. И имеют ли право требовать от меня снова все эти документы. Справку о том, что отец не получает пособие я повторно предоставила. Но выплаты не поступают. Требуют эту справку из загса.
У меня такая ситуация, я нахожусь в декрете, и так получилось что в декабре я уйду во второй декрет сразу, я хотела выйти на работу на 2,5 месяца до следующего декрета, но мне сказали если я выйду на работу получается я декретных получу меньше намного раз не отработала 2 года до следующего декрета, и ежемесячное пособие будет меньше с работы по уходу за ребенком. Мне сказали лучше уйти из декрета в декрет и мне работа зарлатит все как за первого ребенка) это правда? Мне нельзя выйти на 2,5 месяца на работу?
Доброе утро, подскажите я беременна 22 недели, работаю официально работа с вязаная с компьютерами причём не с одним у меня их 20! Принесла справку работодателю и что беременна и на легкий труд, чтоб меня отпустили с работы и др декрета я сидела дома! Но он говорит что может мне предложить только дневные смены 12 часов или в отпуск за свой счёт! Что мне делать и какую справку нужно ему ещё принести!?
Если работодатель не может предоставить легкий труд (я беременна) то я должна сидеть дома до декрета, имеет ли он право не платить зарплату? И что лучше перевестись на лёгкий труд или пойти на больничный до декрета?
До декрета работала в детском саду воспитателем. Вышла на работу после декрета и услышала от знакомых педагогов, что после декрета идет отпуск. Я так поняла декрет тоже работа и после него я имею право на оплачиваемый отпуск. Так ли это?
Добрый день, я вышла на работу раньше времени из декрета, но сейчас я через три месяца снова ухожу в декрет во второй, у меня заболел ребенок ушла на больничный позвонили с работы и сказали что больше больничного мне не положена а если я уйду на больничный то отправят до конца сидеть в первый декрет, имеют ли право они меня отправить досиживать первый декрет?
Я выхожу на работу после декрета, имеет ли право меня работадатель взять на работу в другое место далеко от дома, если в труд. Договоре не прописан конкретный адрес, где я работала до ухода в декрет?
