Вопрос оштрафования за пропуск работы в субботу без подписания приказа о вызывает спор - дали мне пристрастный приказ выйти на работу?

Вопрос №5514849 из г. Каменск-Уральский
опубликован 30.11.2014, 18:10

Имеют ли право меня оштрафовать 3500 тысячи за то что я не вышла на работу в субботу, был приказ но я его не подписала

В договоре прописано что я должна подчиняться директору что его указания являются обязательном, но еще написано что у меня основной график это 5 дневная рабочая неделя, продолжительностью 8 часов, что привлечение к сверхурочным работам осуществляются в порядке установленном правилам внутреннего трудового распорядка и трудовым законодательствам.

Я уже работала так в выходные, подписала приказ, работала в субботу и в воскресенье, мне было очень тяжело работать две недели без выходных я не высыпалась меня все раздражало, я не хотела работать, и после этого я сказала что такие приказы я больше подписывать не буду.

И разговоров не было что мне оплатят переработку.

Сейчас по факту у меня 43 часа переработки, из них 16 часов за выходные пожалуйста пришлите ответ на почту psycho7@inbox.ru

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Все штрафы - незаконны, даже если предписаны в договоре или коллективном договоре - это нарушение трудовых прав.

обратитесь к правовому инспектору труда. Работодатель будет привлечен к адм.ответственности

30.11.2014, 18:12

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос оштрафования за пропуск работы в субботу без подписания приказа о вызывает спор - дали мне пристрастный приказ выйти на работу?

Каменск-Уральский - онлайн услуги юристов