Как уволиться с работы в срочном порядке при отсутствии возможности взять отпуск по уходу за ребенком?
опубликован 30.11.2014, 20:20
Нет, такого основания увольнения "без отработки" нет, просите уволить по соглашению сторон с конкретной даты - ст. 78 ТК
ст. 80 ТК
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться в течении 3-х дней, без двухнедельной отработки, если у меня есть ребенок 3,5 года?
Как уволиться с работы без двухнедельной отработки, т.к. я нашла новую работу, у меня есть ребенок до 14 лет.
Могу ли я уволиться без двухнедельной отработки по уходу за ребенком инвалидом?
Как без двухнедельной отработки уволиться с работы если есть девятилетний ребенок.
Возможно ли уволиться с работы без двухнедельной отработки после выхода из декретного отпуска?
Как уволиться из компании без двухнедельной отработки, если не нравится начальство?
У меня ребенок до трех лет. Могу ли я на этом основании уволиться с работы без двухнедельной отработки? Спасибо.
Вопросы о возвращении в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и увольнении - возможно ли и как?
Как уволиться после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут