Вопросы оплаты больничного по внутреннему совместительству и необходимости второго больничного от работодателя
Вопрос №5516449
из г. Ноябрьск
опубликован 30.11.2014, 21:24
опубликован 30.11.2014, 21:24
Работаю на основной работе и по внутреннему совместительству у одного работодателя. Была на больничном. Оплатили только по основной работе по внутреннему совместительству не оплатили. Просят второй больничный лист. Разве по 255 ФЗ не должны оплачивать внутреннее совместительство, и нужен ли второй б/л?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет не нужен, обязаны оплатить с учетом замещения в полном объеме
30.11.2014, 21:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юридические услуги в Ноябрьск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение оплаты по внутреннему совместительству - соответствие законодательству и возможные причины
Оплачивается ли стаж при внутреннем совместительстве?
Можно ли работать по внутреннему совместительству во время основной работы?
Работодатель отказывается оплачивать внутреннее совместительство - правомерно ли это?
На данный момент мы издаём только приказ о совместительстве
Можно сформулировть заголовок следующим образом:\nПравомерно ли для работодателя лишить работника совместительства
Нужен ли больничный лист при внутреннем совместительстве
Сколько совместительств разрешено и какие последствия ждут при наличии 4 совместительств?
Получается, после записи о приеме в "С"-2003 г-будет сделана запись о приеме по совместительству в "А"-2000 г. (не по хронологии)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут