Последствия неупоминания о прогуле на предыдущем месте работы - возможное увольнение на новой работе

• г. Омск

Если с последнего места работы человек уволен по статье за прогул и при устройстве на новое место не уведомил об этом руководителя, какие могут быть последствия, если теперешний работодатель узнает об этом? Могут ли уволить?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Да ничего не будет, не уволит Вас, тем более в трудовой запись должна быть

Спросить
Пожаловаться
Наталья
01.12.2014, 09:05
Я с последнего места работы была уволена за прогул и при устройстве на новое место работы начальству об этом ничего не сказала (сказала, что трудовая книжка утеряна). Через полгода начальство об этом узнало. Что теперь мне грозит? Могут ли меня уволить? Я беременна, через 2 недели в декрет.
Подробнее
1 ответ
Шашнина Елена Александровна
17.11.2017, 12:03
Скажите, если я сделала дубликат трудовой, в котором не указала место работы с которого была уволена по статье за прогул. Что может быть если на новом месте работы вдруг выяснется отсутствие этой записи или отделу кадров без разницы, какие там были записи. За это могут уволить?
Подробнее
2 ответa
Лейла Юрьевна
08.11.2014, 08:19
Если работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы.
Подробнее
1 ответ
Ирина
22.04.2011, 20:30
Меня уволили по статье, если я заведу чистую трудовую на новой работе никак не узнают что я раньше работала? Или мне сказать последнее место работы? Что мне сделать? У меня в трудовой было заполнено два места работы, с последнего меня уволили.
Подробнее
1 ответ
Олеся
17.12.2012, 14:30
Можно ли при востановлении трудовой книжки, указать не последнее место работы, а то которое было записано ранее? Законно ли это? То есть скрыть от работадателя последнее место работы, так как с последнего места работы была уволена по статье, за прогулы..
Подробнее
1 ответ
Натали
30.09.2016, 06:55
Могу ли я не увольняться с предыдущего места работы при устройстве на испытательный срок на новом рабочем месте? И обязан ли при этом информировать работодателя об устройстве на испытательный срок на новом месте?
Подробнее
4 ответa
Марина
24.09.2014, 15:11
Имеет ли бывший работодатель меня уволить по статье за прогул если я написала заявление об уходе, но не отработала две недели и вышла на новое место работы т,к это было требование нового работодателя?
Подробнее
1 ответ
Наталья
09.08.2010, 14:23
Может ли работодатель уволить человека по статье, если узнает, что при оформлении на работу он был официально (по трудовой книжке) устроен на другое место работы, но скрыл это, заявив, что потерял трудовую книжку?
Подробнее
2 ответa
Алексей
18.08.2021, 11:45
Какие последствия могут быть в суде, если в следственном действии - показания на месте, два человека показывают одно место, но в деле следователь указал разные координаты и описание данного места. Статья 228.1
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение