Беременность и работа - возможности получения компенсации за неиспользованный отпуск и советы по увольнению после декрета
опубликован 10.01.2015, 23:40
Отпуск по беременности и родам входит в стаж, дающий право на отпуск Согласно статье 121 ТК РФ . Отпуск по уходу за ребенком - нет. Так что компенсация вам безусловно положена в соответствии со статьей 127 ТК РФ . Для подсчета размера компенсации у вас стаж, дающий право на отпуск - 170 календарных дней.
Согласно статье 80 ТК РФ у работника есть право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе , предупредив письменно работодателя не менее чем за две недели до увольнения. Мнение работодателя никакого значения Не имеет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после декретного отпуска - правовые аспекты
Вопрос о выплатах при увольнении после отпуска по уходу за ребенком до 3х лет и возможности получения отпуска после
Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск после декретного отпуска?
Отпуск и компенсация за три года в декрете - права и возможности
Подскажите пожалуйста, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?
Определение количества отпускных дней после окончания декрета - их наличие и расчеты
Компенсация за неиспользованные дни отпуска до декрета в случае желания уволиться во время отпуска по уходу за ребенком
Возможность получения компенсации за неиспользованный отпуск во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком
Права на отпуск при уходе за ребенком и компенсация при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут