Незаконное задержание расчета и неуплата зарплаты - что делать и что говорит закон?

Работодатель часто задерживает зарплату. По договору обязаны выплачивать до 25 числа, а задерживают на 3-5 дней. Правомерны ли действия работодателя?

Возник спор с работодателем о порядке увольнения сотрудников в связи с ликвидацией организации. Проблема в том, что работодатель сообщил о грядущем увольнении за две недели до ликвидации организации, при этом отказывается уволить по сокращению ссылаясь на то, что организация существовала 10 месяцев, и соответственно работники, не проработав года, не имеют права на увольнение по сокращению и положенные компенсации. Насколько мне известно, работодатель должен уведомить сотрудника за два месяца до увольнения. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия работодателя и как поступить в данной ситуации?

После увольнения не расчитали (не выдали деньги).

причина: в кассе нет денег.

Расчёт предоставили (документ расчёты компенсаций и прочее).

работодатель обещает через две недели оплатить.

Трудовую книжку выдали тоже с задержкой в неделю.

Вопрос: правомерны ли действия работодателя по задержке выплат по увольнению. И чем может мне это гразить?! Могут ли не выплатить деньги?!

Работодатель при увольнении отказался выплачивать зарплату. После подачи заявления в комитете по трудовым спорам через 2 месяца пришло письмо от работодателя, что зарплата депонирована. Но выплачивать ее отказываются. Как заставить отдать мою зарплату?

Здравствуйте. Работал в Чехии. После увольнения работодатель отказывается выплачивать зарплату за последний месяц. Что делать?

Проработал в автосервисе 4 месяца, работодатель не оформлял трудовых отношений, при увольнении задерживает расчет уже на две недели, ссылаясь на отсутствие денег, пугает "бандитами".

После увольнения, работодатель пытается взыскать с меня стоимость ремонта оборудования, ссылаясь на акт, составленной комиссией. Документов я не каких не видел. Расчет по зарплате со мной еще не произведен. Правомерны ли действия работодателя.

Работодатель отказывается оплачивать ежегодный медицинский осмотрю, ссылаясь на отсутствие финансовых средств. Как должен поступить в данной ситуации работник? Спасибо.

Задержка по зарплате составляет 2 месяца. Авансовый платеж за февраль 2014 года в размере 30%б был выплачен 9.04.2014 года. Когда будут остатки зарплаты работодатель ответить не может. В связи отсутствия материалов, работодатель отправляет рабочих без сохранения зарплаты. Как получить положенную зарплату, правомерны действия работодателя?

Расчёт при увольнении по собственному желанию.

Увольняюсь с найма (удаленная работа). Есть клиенты, которые брали товар под реализацию, работодатель не хочет выплачивать зарплату за этих клиентов, ссылаясь на то, что эти клиенты ещё не произвели расчёт.

Правомерно ли это со стороны работодателя и на какую статью можно сослаться в претензии к работодателю?