Как внести исправление в трудовую книжку, если инспектор и предприятие уже не существуют, а новый инспектор отказывается помочь.

При увольнении с работы мне в трудовой книжке написали: "Уволен с работы по собственному желанию (статья... ТК РФ)" и печать. Однако нет записи "Инспектор ОК - подпись" и, соответственно, подписи инспектора ОК.

Что мне делать: руководство этой фирмы, куда я обращался, чтобы внести исправление в трудовую книжку, мне отказало. Или можно оставитьтак как есть? Не будут потом осложнений?

Помогите внести исправление в трудовую книжку. У меня небольшой опыт кадровика. Я неверно внесла запись о приеме, указала не тот год приема. Вместо 2015 года написала 2016 год. Сотрудник уволился уже. Проработал в другой организации и тоже уволился. А ошибку заметил после увольнения. Обратился ко мне за исправлением. Вопрос: Как правильно внести запись об исправлении? Помогите пожалуйста.

Как внести запись в трудовую книжку о том что профессия инженер по кадрам переименована согласно аттестации в инспектора по кадрам? Спасибо.

Разрешено ли инспекторам ГИБДД вносить исправления в протокол, как правильно такое исправление должно быть оформлено. Иначе получается, что уже после подписания можно корректировать протокол как душе угодно с уважением,

Может ли запись об увольнении в трудовую книжку внести директор проставить свою подпись и печать предприятия, если инспектор по кадрам в отпуске?

В трудовой книжке год рождения написан неправильно затем зачеркнут и исправлен, записи об исправлении нет, как узаконить это исправление, предприятие допустившее ошибку уже не существует.

Ст.200 ГПК РФ говорит о возможности исправления описок в решении суда. Можно ли писать заявление о таком исправлении после кассационных инстанций. Есть ли сроки для таких исправлений?

Помогите исправить неверную запись в трудовой книжке моего бывшего сотрудника. При приеме на работу неверно записала год приема. А ошибку сотрудник заметил уже после увольнения уже из другой фирмы, в которой он работал, после нашей организации. Как правильно внести исправление в его трудовую книжку. Он обратился к нам с просьбой об исправлении нашей же ошибки. Помогите пожалуйста.

Здесь уже обсуждалась тема внесения исправлений в написание имени Наталия вместо Наталья в трудовой книжке, но не пояснялось кто должен внести эти исправления. На последнем месте работы, мне сказали, что исправления должен делать работодатель, который оформлял трудовую. Так ли это? Ведь если эти исправления вносятся на основании свидетельства о рождении, то их может сделать и последний работодатель.