Оформление увольнения задним числом после езды в нетрезвом состоянии во время отпуска

У меня скоро будет отпуск, согласованный с начальством, все документы оформлены. Перед уходом в отпуск я хочу написать заявление об увольнении так, чтобы после отпуска осталось отработать два дня до конца месяца. Имеет ли право работодатель задним числом отказать мне в предоставлении отпуска, чтобы перед увольнением я была в офисе, а не в отпуске?

Я ухожу в отпуск. Но в отпуске собираюсь написать заявление на увольнение. Последний день отпуска 13 июля - воскресенье, выходной. Каким числом мне ставить дату увольнения?

Можно ли находясь в отпуске, написать заявление на увольнение. И каким числом уволять, по истечения срока отпуска, или задним числом?

Уволен задним числом из органов ФСИН РФ - 24.12.2014 г. состряпан липовый приказ от 29.09.2014 г. о моем увольнении с 05.11.2014 г. по собственному желанию. Документально подтверждается, что именно задним числом. Ранее, 23.09.2014 г, я написал рапорт в отпуск с 29.09.2014 г. с последующим увольнением по собственному желанию. Отпуск мне предоставили 01.10.2014 г., а 03.10.2014 г. я Почтой России отозвал свой рапорт об увольнении. Во ФСИН он был получен 19.10.2014 г. - имеются документы. В октябре, ноябре и декабре - во время своего отпуска+официальные больничные (о чем я давал на работу телеграмму) - я воевал на передовой Донецкой Народной Республики за Новороссию. В декабре меня увидели по телевизору на работе и от страха, что им придется нести ответственность, оформили задним числом приказ.

Поганые пособники фашистов!

Каковы мои успехи на восстановление?

Подал рапорт на отпуск с последующим увольнением, за з дня до начала отпуска отозвал рапорт об увольнении. Отпускное на руках с выездом, вернувшись из отпуска в последний отпускной день, пришел отчитаться сдать билеты и т.д. Мне сказали что я уволен за прогулы т.к. Я отозвал рапорт соответственно отпуск тоже отменяется! По графику якобы у меня в др. Период. С графиком отпусков меня никто не ознакомил. С начала отпуска 5 дней находился на месте, никто не звонил с работы и ничего не говорил. Потом я уехал согласно рапорта. Законны ли действия работодателя?

Я сейчас нахожусь в отпуске меня хотят уволить после окончания отпуска, так как мне работадатель говорит если я уволюсь во время отпуска я должен им вернуть деньги за отпуск которые не до гулял так это или нет? И могу ли я написать заявление на увольнение задним числом или числом на перед?

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.

Я решила увольться из мвд. Написала два рапорта. Один на отпуск, второй на увольнение, но дату в последнем рапорте не указывала так как в ок сказали что посчитают количество дней отпуска, и первый день выхода из него будет считаться днем моего увольнения. Вопрос. Могу ли я находясь в отпуске отозватб свой рапорт на увольнение?

Написал рапорт на отпуск с выездом, с последующим увольнением, за з дня до начала отпуска отозвал рапорт в части увольнения, написал что по выходу из отпуска готов приступить к исполнению обязанностей. Направил его почтой. Трудовую и расчет в последний рабочий день перед отпуском не произвели со мной, с приказом об увольнении не знакомили. По возвращении из отпуска в последний день пошел сдать отпускное удостоверение, билеты, и мне сообщили что меня уволили за прогулы. Якобы раз я отказался от увольнения то и отпуск отменяется. Так как по графику отпуск у меня в др. Время. С графиком отпусков меня никто не знакомил. На основании первого рапорта мне выдали отпускное удостоверение. Первую неделю отпуска я находился по месту жительства мне никто не сообщил что мой отпуск отменен. С увольнением ознакомили и трудовую выдали когда пришел сдавать отпускное.

Я написал рапорт на отпуск с последующим увольнением и выхода на пенсию из МВД. Как правильно написать рапорт об отзыве рапорта об увольнении, если мне осталось находиться в отпуске 2 дня?