Требование работодателя к прохождению медицинского осмотра сотрудниками - допустимо или нет?

Работодатель потерял медкнижки уволенных работников. Бывший работник попросил выдать медкнижку, как поступить работодателю, может ли бывший работник потребовать восстановить медкнижку. Спасибо.

Хотела устроиться на работу в компанию 1, перед подписанием договора по требованию работодателя прошла осмотр для оформления медкнижки, ее должны были передать работодателю напрямую. Работать я в том месте в итоге не стала. Сейчас устроилась в другую компанию, медкнижка нужна, сотрудник отдела кадров компании 1 заявила, что медкнижку не выдаст, это собственность компании, "поскольку компания заплатила за ее оформление". Законно ли это, если нет - какие акты регулируют подобную ситуацию? Я готова компенсировать стоимость медкнижки, если это единственная проблема, - или надо обратиться в медцентр за восстановлением/получением новой? Справка о прохождении медосмотра и готовности медкнижки также находится в ОК компании 1, сейчас на новой работе я даже ее предъявить не могу.

Спасибо!

Работодатель выдал направление на медосмотр работнику в Учреждении, находящимся в соседнем городе. Работник в период межвахтового отдыха прошел медосмотр самостоятельно, не известив об этом работодателя. Обязан ли работодатель оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра.

Если работодатель отправляет проходить мед осмотр в центр с которым у организации заключен договор, но работника не устраивает само учреждение и его квалификация, может ли работник отказаться от прохождения планового медицинского осмотра в данном мед учреждении и пройти осмотр в поликлинике по месту жительства? Есть ли такое законное право у работника?

Обязан ли работодатель оплачивать проезд работнику для прохождения обязательного медицинского осмотра. Работодатель в соответствии с ФЗ оплачивает медосмотр работникам образования, но работники из отдаленных населенных пунктов предоставляют к оплате проездные документы к месту прохождения медосмотра.

Работодатель направляет всех работников на медосмотр в свой же филиал - санаторий-профилакторий, который, вероятно, имеет соответствующие разрешительные документы. Могу ли я отказаться от прохождения медицинского осмотра в этой организации и пройти его в другом медицинской учреждении за свой счет? Обязан ли работодатель будет принять мою бумагу о прохождении медицинского осмотра в другом учреждении - что для этого нужно?

У меня официально 2 трудоустройства. На основном месте имеется медкнижка и ежегодный медосмотр за счет работодателя. На втором месте устроена недавно-администратор салона красоты. Директор требует, чтобы медкнижка лежала у нее. Как это возможно, мне придется еще одну медкнижку заводить?

Работодатель сначала выдал направления на прохождение медосмотра по месту жительства, а затем отказался принимать эти результаты. Издан приказ о повторном прохождении медосмотра в созданной работодателем комиссии независимо от того, сколько времени прошло с предыдущего осмотра. Требуют перепройти медосмотр даже тем работникам, у которых предыдущий медосмотр был за 1-2 месяца до настоящего времени.

Могу ли я оформить медкнижку в другом городе с прохождением всех специалистов где буду трудоустраиваться или обязательно нужно оформить медкнижку с прохождением всех специалистов по месту жительства? Если в другом городе где буду трудоустраиваться нельзя оформить медкнижку с прохождением всех специалистов, то каких именно специалистов нужно пройти по месту жительства, а каких можно пройти в другом городе где буду трудоустраиваться?

Здравствуйте, мне нужно впервые оформить медкнижку (сам документ личная медкнижка у меня есть) Но в санэпидстанции утверждают, что наши медкнижки не годятся, необходимо приобретать медкнижки у них за 600 руб + курс гигиенического обучения и воспитания Разъясните, пожалуйста, правомерно ли игнорирование книжек, купленных в киосках, почему нельзя поставить печать о прохождении курса гигиенического обучения и воспитания в мою книжку из киоска? Спасибо.