Могут ли меня уволить с маленьким ребёнком после объединения школ и садов?

Вопрос №5534204 из г. Москва
опубликован 02.12.2014, 20:24

Я учитель-логопед в школе, моему ребёнку 3,5 года, у нас на работе произошло объединение 2-х школ и 3-х садов, намекали, что им вроде как не нужны логопеды, нас двое. Имеют ли право меня уволить с маленьким ребёнком? И вообще имеют ли они право сократить без причины?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самарин Александр Валерьевич

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Здравствуйте. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

02.12.2014, 20:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если при объединении будет происходить ликвидация юридического лица, в котором Вы работаете, то, увы, уволить могут

02.12.2014, 20:26

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44376 отзывов

Виктория Владимировна, намекать - для юриста ничего не значит. Пусть дальше намекают. Вы в свою очередь можете на повышение зарплаты намекнуть, и ещё на что захотите.

Пока что никаких юридически значимых действий нет.

Если выдадут уведомление о сокращении - обращайтесь.

На данный момент главное не писать "по собственному".

03.12.2014, 01:09

Спросить юриста