Законность прекращения выплат молодому специалисту в гимназии - анализ случая
На тему: Выплаты молодому специалисту. Я закончилапедагогическийуниверситет в 2013 году, и сразу устроилась на работу в детский сад города Москвы (государственный). В течении года как молодому специалиступлатили каждый месяц по 7 тысяч рублей, а в 2014 году в августе и сентябре уменьшилась сумма выплат на 2 тысячи рублей, (причину не оьбяснили) мы с февраля 2014 года реорганизовались в школу. А с ноября 2014 года, стали гимназией, и выплаты как молодому специалисту прекратились, руководитель говорит, что в гимназии не было данных ставок, и выплачивать вряд ли будут. Законно это или нет?
Если вы работаете по специальности то платить обязаны, пишите жалобу в прокуратуру.
Спросить
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Я сентября 2010 года до мая 2011 года работала в гимназии 140. в мае 2011 года ушла в декретный отпуск до ноября 2013 года. И устроилась ноябре 2013 года устроилась сбербанк. И 2014 году в декабре ушла в декретный отпуск. Будет ли мне сделан перерасчет с прежней работы? Спасибо.
Помогите, пожалуйста. В ноябре 2012 года муж купил квартиру, стоимостью 2 миллиона рублей, он работал, в 2014 году стал получать пенсию по возрасту, но продолжал работать, фактически вышел на пенсию в апреле 2015 года. Имущественный вычет на приобретение квартиры составляет 13% - 260 тысяч рублей, за 2012, 2013, 2014 гг. он получил 160 тысяч рублей. Налоговая инспекция отказывается выплачивать оставшуюся сумму, ссылаясь на то, что в 2015 году у него нет доходов, он уже на пенсии. Оставшуюся сумму имеет ли право получить за 2015 год или перенести ее на предшествующие годы по заявлению (на 2010-2011 гг)? суважением Нина Михайловна.
Я устроилась на работу в школу учителем 26 августа 2011 года. Могу ли я расчитывать на получение единовременной выплаты как молодому специалисту за 3 год работы если уволюсь 27 августа 2014?
Я молодой специалист. Знаю что мне положены выплаты по истечению 9 месяцев. В 2015 году окончила педагогический колледж. Пошла работать в школу с 10 сентября 2015 по 31 августа 2016. Собрала необходимые документы на выплаты как молодому специалисту и уволилась. Сегодня позвонили и сказали что не будут выплачивать так как должна была работать по настоящее время. Законно ли это?
Ситуация такая. Собираюсь выходить в декретный отпуск 1 сентября 2013 года. В 2010 году была ИП, все налоги были честно отчислены. 2011 год официально не работала, на бирже не стояла. С февраля 2012 года устроилась на работу А,получала официально 6000 рублей. В месяц было восемь смен. Проработала так с февраля по август включительно. Уволилась. С первого сентября устроилась на работу Б, пробыла на испытательном сроке с сентября по декабрь с ЗП 17 000 в месяц. Сейчас с первого января ЗП 23000. Подскажите какие будут декретные. Возможно ли каким-то образом перешагнуть 2011 год? И посчитать, например, 2010 и 2012 годы. И учитывается ли при расчете 2013 год.
В июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?
В нашей организации Детский дом - школа с сентября 2014 года по февраль 2015 год мы получали стабильную заработную плату и стимулирующая надбавка была каждый месяц одинаковой. Но с 1 марта 2015 года сумма стимулирующей оплаты значительно уменьшилась. Руководитель объясняет это тем, что в классах мало учащихся (от 6 до 13 детей). В начале учебного года комплектация классов прошла именно с таким количеством детей. Законно ли снятие уменьшение стимулирующей части зарплаты по этой причине с марта месяца 2015 года. Нас предупредили об уменьшении стимулирующей надбавки с 25 марта 2015 года, а перерасчет сделали с 1 марта 2015 года. Законны ли действия руководителя.
Я ушла в декрет в сентябре 2013. В расчет декретных выплат брался 2011 и 2012 год, выплата была максимальная. Сейчас нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В очередной декрет выйду в 2016 году. У меня два вопроса: 1) могу ли я просить взять в расчет декретных так же 2011 и 2012 года или будут учитываться начисления 2012 и 2013 года? 2) для получения большей выплаты декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет есть ли смысл выходить на работу в ноябре-декабре 2015 года? Спасибо.
