Сегодня меня уволили в организации. Пропустил один день по болезни, предупредил старшего бригадира, тот в свою очередь не передал начальству. Прийдя на работу сегодня утром сказали написать заявление по собственному желанию, либо они уволят по статье. Пришлось написать по собственному желанию. В трудовом договоре моя зарплата прописана 7500 р, а по факту я получаю 30000 р. если при расчете мне выдадут 7500 имею я право обратиться в суд или иную инстанцию для возмещения мне зарплаты?

У вас нет доказательств. Считаю, что это бесперспективно

Мое увольнение из-за пропуска одного дня по болезни и вопрос компенсации зарплаты

Незаконная уволенная по семейным обстоятельствам - без выдачи трудового договора

Устроился на работу проработав неделю по семейным обстоятельствам пришлось уволиться, до этого я пропустил один день работы заранее предупредив начальство, придя на работу мне сказали что с меня штраф 6000 руб и зарплату мне не выплатят.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Проблема с выплатой зарплаты - превышение заработной платы сотрудника над руководством и возможные ограничения

В моём трудовом договоре прописано что я получаю зарплату в 30% от всей суммы которую соберу за месяц. Сейчас выходит зарплата больше чем у директора организации. И она сказала что так нельзя. Потому что зарплата сотрудника не должна превышать зарплаты начальства.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Отказ работодателя оплатить больничный - как защитить свои права и получить компенсацию?

Я работаю по трудовому договору, зарплата сдельная. Сейчас нахожусь на больничном по травме на работе, работодатель отказывается оплатить больничный, говорят мы не оплачиваем, или оплатят на вычтут 20% от месячной зарплаты.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Особенности работы без трудового договора и получение серой зарплаты

Я получаю серую зарплату. Трудового договора нет, только запись в трудовой. В связи с уменьшением объема работы предложили работать полдня за 60% зарплаты. Если я откажусь, меня не могут заставить написать заявление по собственному желанию?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?

Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Желанию и забрать трудовую без зарплаты или грозит уволить по статье за прогулы.

05.02.09 г. директор предложил мне уволиться по собственному желанию с 01.02 Я не против, но при этом он отказался мне выплатить зарплату за январь. Зарплата была белая наполовину, остальное в конверте.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Являются ли эти документы (в первую очередь, справки в банк) достаточным доказательством размера черной зарплаты?

Я уволилась по собственному желанию из организации (ИП). Зарплата по договору у меня 6000 р, на деле, естественно, больше-25000 руб. Рассчитали меня по официальной зарплате. Хочу обратиться в Трудовую инспекцию или суд.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работницу уволили по статье 81.7 без предупреждения - возможно ли уволиться по собственному желанию и защитить свои права?

Работала по договору, уволили по статье 81.7 но не предупредили о том что уволят по статье, сказали только в последний день, до этого писала только обьяснительную, работодатель не предупредил что идет уже отработка и уволили без предупреждения через две недели,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ситуация вышла таким образом, что если бы я 15 дней отработал, потерял бы работу на которую устроился сейчас.

У меня такой вопрос. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию в оргонизации которой работал. Директор оргонизации поставил условия по законодательству отработать 15 суток после подачи заявления.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вычет 50% из зарплаты без моего согласия - законно ли?

У меня из зарплаты, по исполнительному листу вычитал 50%,по трудовому договору зарплата у меня 8000 руб, каждый месяц по 4000, а сейчас стали по 7500, бухгалер сказал что подняли зарплату, но договара я никакого не подписывал, законо ли они вычитали по 7500.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мое увольнение из-за пропуска одного дня по болезни и вопрос компенсации зарплаты

Бесплатный вопрос юристам онлайн