Я уволена по соглашению сторон в соответствии пункта 1 части 1 статьи 11 ТК РФ. а вопрос вот какой: Во-первых мне никто не разъяснил содержимое этого пункта, во-вторых мне на руки дали только трудовую книжку с указанной формулировкой (не должны были дать экземпляр соглашения?) и в-третьих не дали расчет с мотивировкой - выплатим позднее (через неделю). Есть ли нарушения и есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию?
Получите деньги сначала, а потом, конечно, можете обращаться.
Соглашение сторон о расторжении договора может быть оформлено просто вашим заявлением и приказом о вашем увольнении. Отдельного соглашения может и не заключаться.
Но расчёт вам должны выдать в день увольнения!
С уважением,
Антон Жаров
СпроситьМожет быть, всё-таки статья 77?
Вот, цитирую:
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
Вот ровно так она звучит.
Ст 78 звучит так:
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Всё, больше в законе нет ничего. Соглашение сторон - это ваше соглашение с работодателем: и вы, и он желаете расторгнуть договор - вот и соглашение.
С уважением,
Антон Жаров
Спросить
