Молодой человек увольняется с работы по пункту первому статьи 83 Трудового Кодекса РФ (служба в армии).

Вопрос №557678 из г. Пермь
опубликован 09.04.2008, 09:27

Молодой человек увольняется с работы по пункту первому статьи 83 Трудового Кодекса РФ (служба в армии). Обязана ли администрация предприятия, где он работал предоставить после окончания службы в армии то же место работы в той же должности? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Уракова Людмила Каплановна

Юрист Краснодар, стаж 17 лет

5.0 38 отзывов

Уважаемая Галина Николаевна!

В соответствии с пунктом 1 ч. 1 ст. 83 ТК работник должен быть уволен работодателем в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу. В указанном случае инициатором увольнения выступает третье лицо, не являющееся стороной трудового договора, - военный комиссариат. Его предписание является обязательным и для работника (ФЗ от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Положение о призыве на военную службу граждан Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства РФ от 1 июня 1999 г. N 587 "Об утверждении Положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации"), и для работодателя. При увольнении работника по указанному основанию работодатель обязан выплатить ему выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК ).

ТК не предусматривает обязанности администрации по сохранению за уволенным по основанию п.1 ч.1 ст.83 ТК места работы.

09.04.2008, 10:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Немцев Дмитрий Сергеевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 24 годa

4.9 276 отзывов

Уважаемая Галина Николаевна, в случае прекращения трудового договора по вышеуказанным обстоятельствам, действующее трудовое законодательство не накладывает на администрацию предприятия обязанность предоставить молодому человеку после окончания службы в армии то же место работы в той же должности.

09.04.2008, 09:34

Спросить юриста