Возможные последствия инцидента на шинном заводе - шансы на увольнение, правовые меры и восстановление в должности

Вопрос №5577280 из г. Нижнекамск
опубликован 08.12.2014, 01:59

Я работаю на шинном заводе балансировщиком шин у нас в цеху стоят три машины Howman (по другому ATG-E) 4 декабря этого года после пересменки я обнаружил что точка на ATG-E была выкл. И чтоб её вкл., надо было ATG-E перевести в ручной режим что я и сделал, после этого я запустил машину и на первой же пакрышке у меня выдерает с корнями желтый маркер, теперь начальнику цеха обслуживающий персонал твердят что это я сделал специально там дошло и до директора завода.

Возможно ли, что меня уволят как за вред производству? Если меня уволят, можно через суд отстоять свои права, и чтобы снова восстановили в должности и заплотили моральный ущерб? Если дойдет до увольнения то что и как мне поступить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

Если дойдет до увольнения, то подавайте заявление в прокуратуру и труд инспекцию. Прокуратура сама обязана будет подать иск в суд на восстановление в должности, выплате компенсации за вынужденный прогул и морального вреда.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

08.12.2014, 02:05

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 45. Участие в деле прокурора

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Это лучший ответ

В таком случае согласно ТК РФ должно быть проведено служебное расследование чтобы установить специально вы этого сделали или случившееся является стечением обстоятельством. Если будет установлена ваша вина то вы будете обязаны возместить ущерб.Но для таких случае ТК РФ не предусматривает увольнение по инициативе работодателя

08.12.2014, 02:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные последствия инцидента на шинном заводе - шансы на увольнение, правовые меры и восстановление в должности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Нижнекамск

Похожие вопросы