Я одинокая мать маленького ребенка, должна ли я отрабатывать 2 недели после написания заявления об уходе.
опубликован 09.04.2008, 15:54
Уважаемая Светлана,
не "отрабатывать", а предупредить. Предупредить не менее, чем за 2 недели - это Ваша обязанность (ст. 80 ТК РФ). Это значит, что если никаких, скажем так, особых, обстоятельств нет, то это время действительно придется работать. А если у Вас открыт больничный, например, то период нахождения на больничном "засчитывается" в период предупреждения. Т.е. если Вы пишете заявление и на следущий день, например, берете больничный на 2 недели (или напишете заявление уже находясь на больничном), то по окончании больничного работать не придется. 2-хнедельный срок истечет.
С уважением,
Доникова М.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Должна ли я отрабатывать две недели при увольнении?
Скажите, пожалуйста, сколько я должна отрабатывать с момента написания заявления до самого увольнения, 2 недели или меньше?
Обязанность отработки двух недель после написания заявления об увольнении при уходе за ребенком до 14 лет
Нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления об уходе по собственному желанию?
Нужно ли отрабатывать 2 недели после заявления об уходе, если предупредил руководителя заранее?
Обязана ли я отрабатывать 2 недели после написания заявления. И в какой срок должны вернуть трудовую книжку после заявления.
Может руководство вынудить меня отрабатывать те дни, что я провела на больничном?
Обязана ли я отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении?
Отработка 2 недель после заявления об уходе - обязательна ли и когда отдавать документы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут