Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Советская Гавань, 08.12.2014, 12:53

Был в отпуске: в декабре 2012, в ноябре 2013, в сентябре 2014.

Вопрос №5580497 из г. Советская Гавань
опубликован 08.12.2014, 12:53
Трудоустроен в организации с 5 мая 2012г. Был в отпуске: в декабре 2012, в ноябре 2013, в сентябре 2014. Хочу пойти в отпуск в январе 2015г., но работодатель не отпускает, ссылаясь на 123 статью ТК РФ, что рабочий год, в котором я могу пойти в отпуск, начнется только с 5 мая 2015г., т.е. раньше мая 2015г. я не имею права пойти в отпуск. Правомерно ли это?
Читать ответы (0)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских