Отказ в выдаче трудовой книжки по причине незаполнения обходного листа - нарушение прав работника?
Я увольняюсь по собственному желанию. Однако в день увольнения мне не выдали трудовую книжку, мотивируя тем, что я не заполнила обходной лист.
Правомерны ли действия работодателя?
Незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Помогите разобраться. Уволилась с работы по собственному желанию, в день увольнения мне не отдали мою трудовую книжку, объяснив тем, что я не заполнила обходной лист. Законны ли действия работодателя? Если да, то на какой закон ссылаться в данном случае?
Я работаю учителем. В настоящее время увольняюсь по собственному желанию. Работодатель не отдаёт трудовую книжку, пока я не сдам обходной лист со всеми подписями. Однако собрать все подписи у меня сейчас нет возможности, т.к. некоторые из сотрудников ещё в очередном отпуске. Есть другой обходной лист с подписями этих сотрудников, однако он работодателя не устраивает, т.к. заполнялся до того, как я приняла решение об увольнении. Задолженности перед заведением у меня нет. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.
Хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель отказывается выплатить заработную плату при увольнении мотивирую тем, что в организации нет денег. Как мне получить заработанные деньги после увольнения, если трудовую книжку он мне уже выдал? Правомерно ли это?
В день увольнения мне не выдали трудовую книжку, мотивируя тем, что у меня есть задолженность перед организацией.
Законны ли действия работодателя?
Я не предоставил больничный лист работодателю и написал заявление на увольнение по собственному желанию, отработал 2 недели, настал день увольнения, и мне не отдают трудовую книжку, объясняя это тем, что я не предоставил больничный лист. Могу ли я забрать трудовую книжку не предоставляя больничный лист?
Я отправил почтой заявление об увольнение работодателю уведомив работодателя за 2 недели в соответствии законом. Но работодатель в день увольнения не выслал трудовую книжку и утверждает, что я должен сначала расписаться в каких то документах и обойти какой то обходной лист. Провомерно ли действует работодатель?
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 30.06.14. Последний день посчитали 14.07.14. Сегодня 11.07.14 я подписала обходной и мне выдали трудовую книжку с датой увольнения 14.07.14. Вопрос: надо ли мне выходить 14.07.14?
Мой папа уволился по собственному желанию. В день увольнения ему не предоставили все причитающиеся ему выплаты и не выдали трудовую книжку, мотивируя тем, что денег нет. Уволился в четвер г 20 сентября 2012 г., а в понедельник по состоянию здоровья вышел на б/л. Правомерны ли действия работодателя, т.е. невыдача з/п, компенсация за не отгуленный отпуск, за не выдачу трудовой книжки?
Как он сможет теперь встать на учёт по безработице и какие действия ему нужно предпринять?
Будет ли считаться днём увольнения четверг 20.09.2012 г. или когда выдадут трудовую книжку и оплатят больничный лист?
Заранее спасибо.
Увольнение произошло по собственному желанию 31.03.2020, в момент когда обьявили самоизоляцию, приказ оформили, расчет выплатили а трудовую книжку работодатель выдал не в день увольнения, уволенный трудовую книжку забрал, а спустя три недели заявил что подаст в суд за не своевременную выдачу трудовой книжки.
Может ли администрация предприятия не выплатить расчет при увольнении по собственному желанию если не полностью подписан обходной лист?. И препятствовать увольнению (не выдать трудовую книжку).
