Права ли администрация предприятия?

Выплата вознаграждения за 2012 год работнику с дисциплинарным взысканием

В августе 2013 года работодатель выплатил вознаграждение за 2012 год всем работникам. В январе 2012 года на работника наложено дисциплинарное взыскание и в августе 2013 года премию ему не выплатили. В положении о вознаграждении прописано дословно:

Подробнее

Интересно

2 ответa

Мне эту премию не выплатили, мотивируя это тем, что премия выплачивалась работающим на 01.11.2000 г. Права ли администрация?

Я уволился с предприятия 18.10.2000 г. В ноябре всем работникам предприятия выплатили премию за 9 месяцев (с января по сентябрь). Мне эту премию не выплатили, мотивируя это тем, что премия выплачивалась работающим на 01.11.2000 г. Права ли администрация?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оценка прав на премию при уходе в отпуск - обязана ли компания выплатить премию работнику, отработавшему год и ушедшему в отпуск?

Я работал в строительной компании монтажником в течение 6 лет по 31 августа 2015. Генеральный директор сказал, что работникам занятым в течение года на строительстве объекта Д (этот объект строился с 2012 по 2014 гг)

Подробнее

Интересно

3 ответa

Как взыскать премию, не выплаченную при увольнении по собственному желанию?

При увольнении не заплатили премию за полтора месяца, хотя до этого ее регулярно платили (увольнение по собственному желанию) всем другим работникам, кроме тех, кто уволился премия была выплачена. Сумма не маленькая - порядка 46000 рублей, есть ли возможность взыскать ее с бывшего работодателя?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?

Рассчитавшись по собственному желанию 08.10.19, узнала что работодатель принял решение выплатить премию работникам за сентябрь. За октябрь премия также была выплачена. Премия в трудовых договорах не прописана.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Имею ли я право на получение данной премии?

В июне 2011 года я уволился с предприятия по соглашению сторон, а в июле 2011 года (по итогам работы за прошлый финансовый год) работникам предприятия была выплачена денежная премия. Имею ли я право на получение данной премии?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Невыплата премии по трудовому договору - правовая оценка и перспективы разрешения

В трудовом договоре работника было предусмотрено положение, что работнику в рамках оплаты труда за эффективную работу по итогам года при наличии финансовой возможности организации наряду с заработной платой выплачивается премия в размере 20 процентов от размера заработной платы.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Вопрос законности - выплата годовой премии только отработавшим полный год в компании

Премия годовая была выплачена только тем, кто отработал год полностью. То есть премия прошла мимо тех, кто устроился в компанию в феврале, кто уволился в ноябре, и мимо тех, кто отработал год полностью, но потом уволился.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Применение программы премирования для топ-менеджеров

Если в трудовом договоре работника (топ менеджер) прописан конкретный размер ежемесячной премии, нужно ли этого работника включать в приказ на выплату ежемесячной премии работникам предприятия.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря

Если в положении по оплате труда по выплате премии такая формулировка: "Премия не выплачивается работникам не прошедшим испытательный срок и работникам, уволившимся по собственному желанию". Ситуация такая:

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права ли администрация предприятия?

Бесплатный вопрос юристам онлайн