Могут ли, за дисциплинарное взыскание, лишить месячную премию, квартальную премию и 13 зарплату?

• г. Черемхово

Могут ли, за дисциплинарное взыскание, лишить месячную премию, квартальную премию и 13 зарплату?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Могут, если это предусмотрено положением об оплате труда в вашей организации.

Спросить
Пожаловаться
Наталия
02.10.2020, 11:21
13 июля 2020 мне выдали приказ о дисциплинарном взыскание в виде замечания. 01 октября 2020 мне не выдали квартальную премию, аргументировав это тем, что у меня имеется дисциплинарное взыскание и лишение премий.
Подробнее
3 ответa
Валентина
18.12.2011, 23:37
В марте 2011 г. было наложено дисциплинарное взыскание (замечание). В ноябре в организации была выплачена единовременная премия из экономии фонда платы. Начальник меня лишил премии на 100% в связи с дисциплинарным взысканием.
Подробнее
1 ответ
Эльдар Мельсович
19.02.2020, 08:54
Не выплатили квартальную премию и грозят лишением годовой премии за дисциплинарное наказание в виде замечания правомерно ли это?
Подробнее
2 ответa
Светлана Алексеевна
16.01.2014, 04:48
В отношении меня работодателем было применено дисциплинарное взыскание от 31 декабря 2013 г., с которым меня ознакомили 13 января 2014 г., в связи с чем меня лишили премии за декабрь 2013 г, но приказа о лишении премии я в глаза не видел, меня с ним не ознакомили.
Подробнее
1 ответ
Марита
10.11.2015, 17:20
Одним или разными приказами следует оформлять дисциплинарное взыскание и лишение премии? Следует ли лишение премии оформлять приказом лишение премии или это происходит автоматически на основании приказа о дисциплинарном взыскании и локального нормативного акта о премировании?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение