Как получить возмещение недополученной пенсии и морального ущерба после заключения мирового соглашения?
₽ VIP
Очень надеюсь получить ответ, потому что думаю сроки поджимают: мы заключили мировое соглашение 9 апреля 2008 г. (утв судом). в котором работодатель признал, что неправильно выдал документы о льготном стаже, что непозволило мужу вовремя обратиться за назначением пенсии.
До какого числа мы должны обратиться в суд с заявлением о возмещении сумм недополученной пенсии,
имеем ли мы право на возмещение морального ущерба и какая сумма обычно удовлетворяется судами, так как суд длился два года,
в какой суд должно быть направлено заявление.
Где взять справку о ставках рефинансирования?
Требуется ли в данном случае уплата госпошлины кем и в каком размере?
Вы вправе предъявить указанные Вами требования при условии если они ранее Вами не заявлялись, поскольку повторное обращение в суд по тем же основаниям и предмету не допускается законом. Исковой давность к таким требованиям не применяется, т.е. обратиться в суд с таким требованием Вы вправе в любое время.
Заявление предъявляется в суд по месту нахождения ответчика.
О ставке рефинансирования Вы можете узнать в любом банке или по интернету. На сегодняшний день она составляет, если не ошибаюсь, 10% годовых.
С уважением, всех благ!
Спросить
День добрый!
Сумма госпошлины зависит от размера иска - посмотрите гл.25 НК РФ.
С уважением,
Спросить
Скажите пожалуйста, какую сумму госпошлины надо оплачивать при подаче искового заявления:
1. при возмещении только морального вреда (к примеру моральный вред оцениваю в 500000 рублей). Надо в этом случае ли платить госпошлину в сумме 200 рублей или платить госпошлину исходя из суммы запрашиваемого возмещения морального вреда?
2. при возмещении ущерба, морального вреда, возмещении материальных затрат и судебных издержек.
Какую сумму госпошлины в данном случае надо платить? 200 рублей или разсчитывать с учетом суммы ущерба, судебных издержек, материальных затрат и истребуемой суммы морального вреда?
С уважением! Валерий.
Какие необходимо предоставить документы в исковом заявлении в суд (не выплата частичной суммы по срочному вкладу сбербанком) для возмещения компенсации ущерба нанесенного здоровью, возмещения морального ущерба, возмещение материального ущерба. Какой категорией права можно обозначить это исковое заявление?
Готовлю исковое заявление в мировой суд о возмещении ущерба по причине затопления квартиры. Сумма иска менее 20 тыс. рублей. Какой размер госпошлины я должна оплатить.
Мной подано исковое заявление к Администрации города о взыскании сумм, невыплаченной пенсии за выслугу лет муниципального служащего. Насумму 137060 рублей и сумма морального вреда 2000 рублей. Городской суд выдал определение на уплату госпошлины в сумме 4141 руб. Не является ли данное исковое заявление вытекающим из трудовых правоотношений и освобождается от уплаты госпошлины?
Что нудно делать?
При подаче в суд искового заявления о возмещении ущерба (протечка в квартире от соседей сверху) в одном иске мы просим возмещения имущественного ущерба (30 тыс. руб) и компенсации морального ущерба (50 тыс. руб).
У меня три вопроса:
1.Рассмотрит ли мировой судья такой иск, в котором объединены эти два требования или нужно подавать в районный суд?
2.Чем отличается возмещение морального вреда от возмещения ущерба здоровью и какое возмещение в нашем случае лучше требовать (истец после этого лежал в больнице, есть все меддокументы)
Дело рассматривалось мировым судом. Я истец, решение суда в мою пользу, по срокам вступило в законную силу. В настоящее время возник вопрос о возмещении морального вреда и вреда здоровью. Кроме того возмещение транспортных расходов. В какой суд (мировой, районный) я должен обратиться с иском о возмещении морального вреда? В какой суд я должен обратиться с заявлением (мировой, районный) о возмещении транспортных расходов? Или я должен обратиться в один из этих судов (какой именно) с исковым заявлением о возмещении морального вреда и приобщить ходатайство о возмещении транспортных расходов? Подскажите пожалуйста как правильно!
Составлен иск о возмещении ущерба после ДТП. Надеюсь ответчик будет признан виновным КОГДА я должна подать квитанции об оплате юридических услуг (составление иска) чтобы приобщили к сумме долга ответчикаи каким образом возлагается уплата госпошлины на должника? Автоматом? В какой момент я должна предоставить документы на понесенные мной расходы чтобы не было поздно? В каком виде их необходимо представить вместе с заявлением? В зале суда? Спасибо заранее, ОЧЕНЬ нуждаюсь в информации!
Добрый день! После совершенной аварии, мужа признали виновным в причинении вреда материального и здоровью второй стороны. После проведенных судов организация-работодатель выплатила сумму ущерба. Сегодня, 07.12.2017 года, муж получил официальное письмо от работодателя с предложением возместить данный ущерб работодателю добровольно до 30.11.2017. В противном случае данная сумма будет возмещена в судебном порядке. Срок добровольного возмещения уже вышел, каковы теперь дальнейшие действия организации-работодателя? Какой максимальный размер удержания из заработной платы работника в данном случае?
Еще. Размер денежной суммы по возмещению морального вреда определяет суд. Но я в заявлении должен указать сумму, которая по моему мнению соответствует физическим и (или) нравственным страданиям. И с этой суммы мне предется уплачивать гос. пошлину. При значительной сумме у меня не найдется денежных средств на уплату гос. пошлины. А в случае уменьшения суммы или отказа от возмещения морального вреда, сумма гос. пошлины возвращается (полностью или частично пропоционально сумме в размере удовлетворения судом)?
С уважением. Андрей.
Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.
