Как получить легкие условия труда во время беременности, работая на железной дороге?
Я беременна на 12 недели, принесла справку из поликлинике с переводом на более легкие условия труда, работаю я на железной дороге дежурной по переезду, и получаю в отделе кадров, что нет легкого труда отказываются предоставить мне такие условия. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте!
Вам обязаны предоставить такие условия. По ст.10 ФЗ о прокуратуре подавайте жалобу и потом иск в суд по ст.151 ГК РФ с компенсацией от 300 000 рублей
СпроситьСкажите пожалуйста, я работаю на железной дороге дежурной по переезду, я беременна, справку по лёгкому труду уже предоставила в отдел кадров 2 недели назад. Заявление на лёгкий труд мне сказали не писать, так как средний заработок упадёт, тем более мне на время дали стажёра. Скажите, надо ли всё таки писать заявление на лёгкий труд и правы ли в отделе труда.
Работаю уборщицей, боременность 20 недель. Принесла справку, написала заявление на легкий труд. Директор устного сказал ну не мой, а подмитай... легкого труда нет... как быть.
Я беременна, работаю графиком по 12 часов. В больнице дали справку на лёгкий труд, но в справке не указали перевезти на 8 ми часовой рабочий день. Начальник ставит из золота дня в день по 12 часов, мне тяжело, работаю на железной дороге. Сказала гинекологу переделать справку, она сказала что справка и есть основание перевезти на 8 часовой рабочий день. В отделе кадров не подписывают, говорят в справке не указано Как мне быть?
Двойня, 14 недель беременности - Что я рискую потерять, если решу оформить больничный лист и рожать?
Я беременная 14 недель, двойня, работаю на заводе крановщиком принесла справку о переводе на лёгкий труд, в отделе кадров нет вакансии и мне предлагают дооформить больничный лист и родам. Что я теряю?
Я работаю в КАЗАНСКОМ
МЕЖОТРАСЛЕВОМ ПРЕДПРИЯТИЕ
ПРОМЫШЛЕННОГО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО
ТРАНСПОРТА, ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ
ОБЩЕСТВО, приемосдатчиком груза. График сменный (день ночь 48). работа заключается в оформлении документов и осмотра вагонов. Месяц назад я принесла справку о беременности для перевода на легкий труд, на что мне ответил отдел кадров в этой справке нет причин для перевода. Через 2 недели принесла вторую справку, в которой было указано исключить ночные смены, переохлаждение и тяжелый физ. труд.
В итоге меня перевели на дневные смены по 12 ч. Сказали что легкого труда на предприятии нет. Как мне быть?
Я беременна 22 недели. Врач выдала мне справку о переводе на легкий труд еще в 12 недель. Я ее не отдала, директор сказал, что в случае легкого труда переведет меня в уборщицы. Но сейчас я уже не могу работать на прежней должности из-за физических нагрузок и хотела бы все-таки перейти на легкий тру. Тем более, что я узнала, что работа уборщицы не является легким трудом. Скажите, могу ли я предоставить работодателю ту же справку которая была выдана в 12 недель или необходимо взять у врача новую, более свежей даты?
У МЕНЯ СПРАВКА НА ЛЕНКИЙ ТРУД от 3 января где сказано исключить положения в в вынужденной позе, уже 10 число мой непосредственный начальник говорит что нет легкого труда и предоставить не могут, кадры работают с 11 числа, работаю как положено до справки. Как быть в такой ситуации.
Права беременной на испытательном сроке - что делать, если работодатель не переводит на лёгкий труд?
Я устроилась на работу нахожусь на испытательном сроке, спустя две недели узнала что беременна принесла справку на работу на лёхкий труд, прошла неделя отдел кадров молчит на лёгкий труд не переводят. Хотелось бы узнать какие у меня права?
Работаю на производстве палосмассовых изделий 2 день, 2 ночь, 2 выходных. Принесла справку по беременности на лёгкий труд а мне в ответ что лёгкого труда у нас нет. Что сделать в такой ситуации?
