Директор, или человек может уйти, и в какие сроки?
Вопрос №559119
из г. Воронеж
опубликован 11.04.2008, 14:47
опубликован 11.04.2008, 14:47
По какой схеме происходит увольнение по собственному желанию генерального директора фирмы, по совместительству соучередителя ООО. Соучередительство в размере 50/50, фирма чистая, проблем в налоговой нет, просто пошёл между соучередителями серьёзный конфликт. Нужно ли ждать, когда найдётся новый ген. директор, или человек может уйти, и в какие сроки? С уважением, Елена.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Никакой особой схемы нет. Имеется ст. 280 ТК РФ, согласно которой руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
И согласия или желания на это другого учредителя не требуется. Т.е., в вашем случае руководителем подается заявление другому учредителю за месяц до даты увольнения. По истечению месяца предупреждения руководителю обязаны сделать расчет и выдать трудовую книжку. В течение этого месяца предупреждения участники совместно (поскольку 50/50) должны решить вопрос о назначении нового руководителя. Если они не договорятся в этом моменте, то это отразится на нормальной деятельности фирмы. Поэтому учредителям, которые заинтересованы в дальнейшей деятельности фирмы, нужно выбирать между компромиссом и личными счетами.
С уважением,
11.04.2008, 15:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос: может ли фирма "Б" предъявить ген директору фирмы "А" претензии в использовании полномочий в корыстных целях
Изменение должности генерального директора - перевод или увольнение?
Директором и гл. бухгалтером или достаточно будет решения единственного учредителя о вступлении в должность?
Кто несет ответственность за прошлую деятельность фирмы перед налоговыми органоми и др.
Увольнение гендиректора ООО и его замещение ВРИО - вопросы налоговой регистрации и отчетности
Возможно ли уволиться генеральному директору ООО до истечения месячного срока, например, уйти в отпуск с последующим увольнением?
Как закрыть фирму при наличии долгов и безучастности учредителя в делах директора?
Возможно выйти из ООО без согласия остальных учредителей, если данный учредитель является Ген.
Может ли налоговый орган признать фирму недееспособной, если не открыты счета и нет действий со стороны компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут