Изменение названия и руководства фирмы - могут ли они уволить и не выплачивать пособие по уходу за ребёнком в декрете?
Фирма в которой я работала поменяла название и директора имеют ли право они меня уволить
и не выплачивать пособие по уходу за ребёнком когда я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет.
Уважаемая Наталия, нет, не имеют.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными
женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо
прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины
работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской
справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового
договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой
был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем
один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние
беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания
беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с
истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен
был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в
период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения
обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины
перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как
вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную
нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с
учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие
указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии
в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором,
соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет,
одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет
(ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей
без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по
основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом
2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Спросить
Я нахожусь в декретном отпуске. Работала на декретной должности. Уходя в декретный отпуск, писала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет. Сотрудник вышел на свое рабочее место. Имеют ли право меня уволить?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком имеют ли право не выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет если ликвидировалось предприятие.
Скажите пожалуйста, если организация меняет название, а я нахожусь в декретном отпуске до полутора лет, имеют ли они право уволить меня?
И невыплачивается детское пособие до полутора лет. что я имею, какие виды компенсации и пособий. Имеют ли право меня уволить.
У меня такая ситуация: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет сейчас ребенку пол года, в фирме в которой я работала и ушла в отпуск арестовали счета и они перестали выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Когда им звонили, они сказали, что приезжайте и получайте на руки, я живу в Тобольске, а фирма находится в Тюмени. Дорогу они не оплачивают. Что нам делать в этой ситуации, так как я не одна.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работала до декрета на месте человека который так же в декретном отпуске. Летом ее отпуск заканчивается, вопрос-после того как она выйдет на работу имеют ли право меня уволить находясь в декрете? Спасибо.
Мне не платят детские пособия до полутара лет. фирма находиться на стадие банкровства имееют ли они права меня уволить если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет? и куда обратиться чтоб мне выплатили пособия до 1.5 лет?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Скажите имею ли я право взять сразу отпуск после окончания выплат пособия на ребенка до полутора лет?
Скажите пожалуйста, если организация ликвидировалась, то есть сменили название организации, Инн, я нахожусь в декретном отпуске до полутора лет, и меня уволили, имеют ли они право меня уволить?
