Сроки подачи искового заявления по неоплате больничного листа частным предпринимателем, закрытым на данный момент
Можно ли через суд добиться оплаты больничного листа от частного предпринимателя, если он в настоящее время закрыл свои точки и не является ИП.Больничный лист-ноябрь 2013 г. По финансовым отчетам он прошел в конце апреля 2014 г (в отчете указано что деньги получены). Но к возмещению так документы и не отданы. Т.к деньги мной не были получены и я не расписывалась в расходном ордере. Работодатель не захотел деньги отдать. Я хочу подать в суд и заставить оплатить мой больн/лист, но не истек ли срок для подачи искового заявления. Есть ли вообще сроки по больничным листам, по неуплате б/л?
Предъявляйте к нему иск как к физическому лицу. Он несет ответственность по своим обязательствам как ИП всем своим имуществом. В суде, если ответчик заявит о пропуске срока (ст. 392 ТК) заявите что ответчик соглашался отдать долг, чем протянул время
Спросить
С 2013 по 2016 год находилась в декретном отпуске, после выхода на работу бухгалтер рассчитывала больничный лист по минимальной оплате, так как оплата больничного листа рассчитывается за 2 прошедших календарных года. Имею ли право я по письменному заявлению заменить года на период с 2012-2013 года, или заменить только один год (например 2012). И если имею, то должен ли мне бухгалтер пересчитать все больничные листы, которые были в 2017 году.
Решеннием суда первой инстанции меня восстановили на работе за нарушение процедуры сокращения 12 августа 2016 г. В период с 8 ноября 2016 г. я травмируюсь и нахожусь на длительном больничном листе. Работодатель подает аппеляцию, по решению областного суда признают решение суда недействительным и увольняют меня с 12 января 2017 г. во время нахождения на больничном листе. Правомерно ли увольнение во время нахождения на больничном листе? Работодатель письменно уведомил меня об увольнении с 12 января 2017 г., хотя знал, что я нахожусь на больничном листе. Оплатится ли больничный лист мне и если оплатится, то в каком размере (стаж для 100% оплаты больничного листа). Больничный лист закрыт 27 января 2017 г.
Решением суда первой инстанции меня восстановили на работе за нарушение процедуры сокращения 12 августа 2016 г. В период с 8 ноября 2016 г. я травмируюсь и нахожусь на длительном больничном листе. Работодатель подает аппеляционную жалобу, по решению областного суда признают решение суда недействительным и увольняют меня с 12 января 2017 г. во время нахождения на больничном листе. Правомерно ли увольнение во время нахождения на больничном листе? Работодатель письменно уведомил меня об увольнении с 12 января 2017 г., хотя знал, что я нахожусь на больничном листе. Оплатится ли больничный лист мне и если оплатится, то в каком размере (стаж для 100% оплаты больничного листа). Больничный лист закрыт 27 января 2017 г.
Правомочны ли действия бухгалтера, который не оплачивает закрытые больничные листы? Больничный по травме ноги, которая была получена во время отпуска. За отпуск деньги получены, отпуск закончился, а больничный так и продолжается. Выдан третий лист на продление больничного, два листа сданы. Бухгалтер ждет пока больничный закроется полностью!?
Меня уволили 30 ноября 2016 года по статье 77 пункт 7. 08 декабря я заболела, взяла больничный лист, 26 декабря 2016 г. мне закрыли больничный лист. Обязана ли организация, уволившая меня оплатить больничный лист? Если обязана, то для этого надо писать заявление на оплату больничного листа?
Больничный лист был предоставлен 29 января 2014 зарплата была уже закрыта, зарплата выдается 5 числа, денег не было для оплаты больничного листа по беременности и родам, был сделан отчет в ФСС на возмещение денег, сумма была возмещена 11 марта 2014, так как была задержка в выплате нужно выплатить компенсацию за несвоевременную оплату больничного листа. С какого числа считать пени.
Я была в декрете с 2012 по 2014 г. г. в 2015 году вышла на работу. В 2015 пошла на больничный лист. На какие года я могу заменить расчёт больничного листа? Могу ли я заменить на 2010 и 2011?
Я работаю в организации с апреля 2010 года в феврале 2011 ушла в декрет и была в нем до ноября 2012. Сейчас опять собираюсь в декрет с 17.10.2014 по 05.03.2015 больничный лист. Возможно ли для расчета оплаты этого больничного взять 2013 и 2014 года?
Такая ситуация: после отпуска (до 12 марта 2017) человекувольняется с работы с 13 марта 2017. С этой же дата 13 марта 2017 открыт больничный лист, далее 17 мрта 2017 встает на учет в центр занятости, далее закрывает больничный лист 31 марта и предоставляет его бывшему работодателю 4 апреля 2017. Работодатель обязан его оплатить? И есть ли законом предусмотренные сроки для оплаты больничного листа?
Если работодателю был предоставлен больничный лист во время беременности до декрета, он не оплатил его, а по истечение срока больничного листа сказал, что больничный лист не прошел проверку фсс, в известность меня не поставил, что делать? Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа а так же на оплату больничного листа по беременности и родам, т.к второй больничный я так же предоставила в организацию, а работодатель не называет точной даты когда он передаст доки в фсс? спасибо.
