Вопрос о законности предложения работы с низкой зарплатой и выборе профессии в Центре занятости после сокращения

Вопрос №5594117 из г. Казань
опубликован 09.12.2014, 18:39

Встали на учет в центре занятости после сокращения, в этот же день предложили две вакансии по специальности, но зарплата на на много меньше-6 тыс. руб,а в моей справка о средней зарплате в три раза больше. Имеют ли они права предлагать работу с зарплатой 6 тыс. руб,т.к. в прожиточный минимум укладывается? И работу должны предлагать по профессии или могут любую?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кормщикова Светлана Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 21 год

4.7 6652 отзывa

Последнее, что следует добавить при рассмотрении условий признания гражданина безработным. Если гражданин передумал и в течение 10 дней не являлся за предложенной работой или на регистрацию в качестве безработного, то признание его безработным также не происходит. Впрочем, если на все это имелись уважительные причины, то можно повторно обратиться в службу занятости через две недели.

Статья 4 Закона "О занятости населения в РФ" дает следующее определение "подходящей работы":

Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом его уровня профессиональной подготовки, условием последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

09.12.2014, 19:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 28 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация