Отсутствие выплаты зарплаты работодателем - возможность обращения в суд Старого Оскола и соответствующие органы

Работодатель (предприятие) находится в г.Воронеж, заработная плата им не выплачивается уже более полугода. Мы - работники, проживаем в г.Старый Оскол (Белгородская область). Составлены жалобы в труд. Инспекцию, прокуратуру. Куда их следует направлять? В инспекцию и прокуратура Воронежа или Старого Оскола. А также, в последующем. Иск будет подаваться по месту нахождения ответчика (рай. суд Воронежа)? Спасибо!

Я беременна. Работодатель в известность не поставлен. Я работаю в обособленном подразделении. Трудовой договор заключен напрямую с головной компанией, трудовая книжка находится в головной компании, вся отчетность, отчисления в ФСС и тд, соответственно тоже осуществляются головной компанией, минуя обособленное подразделение. По факту я нахожусь в штате головной компании, если я правильно понимаю. В договоре прописано Место работы Работника располагается по адресу:..., но указанный адрес уже не актуален, т.к. наше обособленное подразделение переехало и фактически находится уже по другому адресу.

В случае ликвидации обособленного подразделения попадаю ли я под увольнение? Обязаны ли мне предложить рабочее место в другом регионе? Какие выплаты в случае увольнения я получу?

Вопрос по трудовому договору.

Юр адрес находится в одном месте, есть обособленные подразделения, по которым заключены ТД с сотрудниками.

Есть два сотрудника, которые трудятся в офисе (не юрадрес, не обособленное подразделение)

Как в таком случае прописать место работы в ТД?

С учётом рисков перед ГИТ.

Где подавать в суд на работодателя о нарушении трудовых прав и не выплате части зарплаты если головной офис в Москве, а в Нижневартовске открыто обособленное подразделение. В трудовом договоре место работы г.Нижневартовск.

Головной офис нашей организации находится в г.Москве, в нашем городе было обособленное подразделение, где я и работала (была оформлена) до декретного отпуска. По окончанию отпуска по уходу за ребенком, я узнаю, что обособленное подразделение расформировано, и мне предлагают место работы ниже моей занимаемой должности и уровня образования. Уточните, пожалуйста, правомерны ли действия организации-работодателя?

Планирую подать в суд на работодателя. Работаю в обособленном подразделении, головной офис - г. Москва. Сведений об обособленном подразделении в выписке ЕГРЮЛ нет, в трудовом договоре указано место работы - г. Краснодар. Нужно подавать иск в московский суд или есть какие-то основания рассмотрения спора в регионе?

Головное предприятие находится в одном городе, обособленное подразделение в другом, необходимо найти работника для обособленного подразделения проживающего в третьем населенном пункте, который будет работать по месту жительства (оформление производится только в головном предприятии). Какие действия по отношению к центру занятости населения необходимы и кто их обязан предпринять в головном предприятии и обособленном подразделении?

Мне пришла смс что арестован счёт,с города старого оскола я там небыла живу в белгороде приехала в старый оскол пристав послал к судье мне дали номер секретаря там никто не ответил что делать?