Вопрос: Какие действия со стороны администрации в моем случае являются правомерными?

Я, Шамко Лариса Анатольевна 01,08,2005 г. устроилась на должность кладовщика в ООО"Урал-Климат" , в этой должности фактически я проработала до 01,10,2007 г. В Сентябре на эту должность был принят кладовщик и проработал на этой должности до 14,01,2008 г. Но трудовой договор так и не был заключен с этим человеком и он был уволен без занесения записи в трудовую книжку. 14,01,2007 на его место была принята другая женщина которая и работает на этой должности по сегодняшний день. По записи в моей трудовой книжке 01,02,2006 г. , я переведена в торговый отдел менеджером по снабжению и проработала в этой должности до 17,03,2008 г. Трудовой договор со мной так и не был заключен. Но по умолчанию в течении всего времени, что я проработала в ООО "Урал-Климат"я имела доступ на склад с материальными ценностями, сначала в качестве кладовщика, потом в качестве менеджера по снабжению. 17,03,2008 г. Я уволилась по собственному желанию, что зафиксировано в трудовой книжке. Претензий на момент увольнения у администрации ко мне не возникало, но при расчете с организацией были нарушены мои права и я обмолвилась, что буду решать вопрос в судебном порядке. На что администрация заявила, что подаст на меня заявление в органы милиции, что якобы я злоупотребляла в свободном доступе к материальным ценностям организации. Вопрос: Какие действия со стороны администрации в моем случае являются правомерными?