Каковы необходимые действия в делопроизводстве организаций для избежания негативных последствий при проверках.
Генеральный директор ОАО одновременно является Генеральным директором ООО. Каковы необходимые действия в делопроизводстве организаций для избежания негативных последствий при проверках.
Консультант по корпоративному праву утверждает, что в связи с ведением финансово-хозяйственной деятельности между двумя организациями необходимо оставить его как руководителя исполнительного органа в ОАО, сняв с должности в ООО, ведь он аффелированое лицо. Насколько это утверждение верно?
Трудовым правом не запрещено работать единоличным исполнительным органом в двух юридических лицах.
точно также и законы об ООО и ОАО не содержат такого ограничения. В действительности он будет являтся аффилированным лицом, однако, это влечет за собой только некоторые сложности по согласованию сделок между аффилированными лицами, т.е. одобрение совета директоров, в некоторых случаях ставить в известность службы ФАС. Иных ограничей вроде нет.
Спросить
Мой работодатель - генеральный директор ООО ЧОП одновременно является учредителем и генеральным директором другого ООО. Нарушается ли при этом закон?
Генеральный директор фирмы хочет возложить все обязанности ведения хозяйственной деятельности ООО на исполнительного директора, что для этого нужно. Генеральный директор является и главным бухгалтером.
Организация (К-Э), является учередителем в организации; (ЗПК). С назначенным Генеральным директором организации ЗПК заключен трудовой договор с Генеральным директором организации К-Э на основании Решения собрания акционеров. Генеральный директор организации ЗПК уходит в длительный отпуск без сохранения заработной платы;. Нас интересует какие документы необходимо оформить для предачи полномочий от Генерального директора организации ЗПК (ушедшего в отпуск) исполнительному директору организации ЗПК, на право подписи всех документов, касающихся всей финансово-хозяйственной деятельности организации (Заключение договоров, кадровые документы, банковские документы,,,)
С уважением, Главный бухгалтер ЗАО НПП ЗПК-Ирина Мамросенко тел. 8 919-991-71-66
mail. i.mamrosenko@zpkk.ru; irinaukrain@mail.ru
Обязательно ли заключать трудовой договор между генеральным директором и ООО?
Генеральный директор является наемным работником. ООО ведет коммерческую деятельность, имеющею определенную прибыл.
Генеральный директор ОАО открывает на себя фирму ООО в ней он является единственным участником и назначает себя генеральным директором в ООО.
Может ли он осуществлять функции генерального директора в двух организациях одновременно, не противоречит ли это ТК РФ.
Спасибо!
У меня такой вопрос: ООО, муж генеральный директор, жена соучередитель, 8 мая генеральный директор скончался, каковы действия со стороны отдела кадров, как правильно оформить документы, теперь жена становится генеральным директором.
Будут ли негативные последствия если его не заключить?
Уважаемые юристы вопрос по корпоративному праву.
В акционерном обществе - акционер обладатель 90 % акций, он же является генеральным директором, он же является учредителем, он же является председателем собрания акционеров.
Банк требует трудовой контракт с генеральным директором. Вопрос: генеральный директор сам с собой будет его заключать или есть другой выход.
Спасибо.
Органом первичной профсоюзной организации, действующей в ОАО Силовые установки, было решено обратиться к совету директоров с заявлением о фактах многочисленных нарушений трудового законодательства генеральным директором ОАО и его заместителями. Представители работник ов на основании ст.195 Трудового кодекса РФ требовали привлечь руководителя организации и его заместителей к ответственности за подобные действия. В ответ на заявленные требования председатель совета директоров направил органу первичной организации возражения указав, что совет директоров не обязан рассматривать это заявление, так как первичная профсоюзная организация, выборным органом которой они являются, объединяет менее половины от общего числа работающих в организации. Оцените правомерность действий сторон. Кто может привлечь к ответственности за подобные действия руководителя организации и его заместителей? Какую ответственность могут понести генеральный директор и его заместители?
