Никакие выплаты по сокращению делать не будут, оплатят нам отработанный месяц...

Ситуация такая... Магазин закрывают через 2 мес., директор нас заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию за месяц до закрытия. Мы отказываемся, нам угрожают, что если не хотим по хорошему уйти, уйдём по плохому! Мы предполагаем, что начальство хочет за место нас перевести других работников из нашей же сети магазинов, чтобы они доработали до закрытия, а потом благополучно перевести их обратно в их отделы. Мне кажется это всё делается что бы мы не попали под сокращение и не получали пособие. Что делать незнаем?

Попадаю под сокращение, в следствии оптимизации в ГБ на пищеблоке. Закрытие пищеблока 19 октября, уведомление вручают 20.08. Говорят, что следующие два месяца после сокращения (закрытия пищеблока) я должна приходить на работу и высиживать свои часы, т.к. они будут выплачивать компенсацию по сокращению, законно ли это?

Работаю у ИП Мамедов продавцом в магазине одежды, 3 года. Они закрывают магазин и вешают на продавцов недостачу при этом не предупредив заранее о закрытии. В магазине 8 камер наблюдения и обвиняют в краже, но нет доказательств. Заставляют писать заявление по собственному желанию а если мы не напишем. То грозят уволить по статье. И не хотят выплачивать по сокращению после закрытия 3 месяца оклад и отпускные. Подскажите что делать?

В начале августа, за 2 месяца до сокращения уведомили (письменно) о сокращении, за месяц до сокращения было написано заявление на увольнение по сокращению (подписано), сокращение должно было произойти 30 сентября (воскресенье), сегодня (28 сентября-пятница) объявляют об отмене сокращения и просит тех, кто уже естественно нашел новую работу и выходит на нее в понедельник 1 октября, написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли данные действия организации? (организация государственная)

Скажите пожалуйста один из магазинов большой сети закрывается, а помещение отдается в аренду. Руководство предлагает написать заявление по собственному желанию или предлагают работу в другом магазине, но ездить в другой магазин очень далеко. Увольнять по сокращению не будут так как говорят что это не сокращение, а закрытие на реконструкцию. На что имеют право в данной ситуации сотрудники если они не хотят больше работать в этой компании и переводиться в другой магазин?

Ситуация такая: я работала продавцов в магазине обуви (устроена официально), на данный момент в декрете. Хозяйка магазина, закрывает магазин, следовательно я попадаю под сокращение в связи с ликвидацией магазина. Подскажите пожалуйста за сколько меня должны предупредить о сокращении и закрытии магазина, и будут ли выплачена компенсация по сокращению?

Как правильно поступить? Наш розничный магазин закрывается, но нас не предупредили за месяц о закрытии данного магазина, а за две недели (такая по идее должна быть отработка), и просят писать заявление о увольнении по собственному желанию, а не, как положено по сокращению, как нужно поступить чтоб уйти с достойным расчетом.

Как поступить в такой ситуации. В нашем городе есть сеть магазинов. Голова находится в краевом центре. Сейчас наши магазины закрывают. Сотрудников просят написать заявление по собственному. Но сотрудников уведомили об этом за два дня до закрытия. Можем ли мы потребовать, чтоб нас уволили по сокращению, выплатив нам при этом три (может, ошибаюсь) оклада? Огромное спасибо.

Работаю в компании 7 мес. В нашем городе закрывают филиал фирмы и просят написать заявление по собственному желанию Но нас не предупредили о закрытии хотя бы за месяц. Все неожиданно и быстро. Подскажите пожалуйста стоит ли писать по собственному желанию или можно по сокращению? Сегодня сказали писать заявление по собственному желанию по хорошему, заявление от 30 декабря. Хотя еще работаем.