Никакие выплаты по сокращению делать не будут, оплатят нам отработанный месяц...
опубликован 14.04.2008, 16:15
Довольно распространенная ситуация. Естественно, заставлять кого-то писать заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель не вправе.
Также, если работник выполняет свои должностные обязанности надлежащим образом, соблюдает все нормы и правл действующие на предприятии, то законных оснований для увольнения работника не будет.
Конечно, никто не застрахован от фальсификаций документов со стороны работодателя, бывает, что сфабрикованные документы довольно сложно опровергнуть. Смотря как будет действовать работодатель.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Закрытие пищеблока и обязанность высиживать часы - правомерность компенсации по сокращению
Продавцам магазина одежды ИП Мамедов грозит увольнение по сфабрикованным обвинениям и отказом в выплате компенсации после закрытия
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Большая сеть магазинов закрывает одно из своих заведений - какие права имеют сотрудники, не желающие переезжать в другой магазин?
Каковы правила предупреждения и компенсации при сокращении и закрытии магазина во время декретного отпуска?
Как правильно уйти из розничного магазина, который закрывается, чтобы получить достойную компенсацию?
Как поступить, если сеть магазинов закрывает в нашем городе - права сотрудников и возможность ухода по сокращению
Неожиданное закрытие филиала - стоит ли писать заявление по собственному желанию или по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут