У моей подруги такая ситуация: ее первому ребенку 1,6 мес, вышла на работу когда малышу было 1,3 мес. Недавно узнала о второй беременности - двойня. Директор сказала: пиши заявление по собственному желанию, т.к. мы почти банкроты и скоро будет ликвидация. Ситуация очевидна - не желает работодатель выплачивать декретные. Как быть в данной ситуации и не потерять законно положенные деньги на детей?
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
