Может ли работодатель прервать регистрацию по месту пребывания и выделить койко-место?
₽ VIP
Мы с женой зарегистрированы по месту пребывания (комната в общежитии) до конца 2009 года. На руках у меня также договор найма жилого помещения на время работы (учёбы). Имеет ли право организация, которая предоставила нам это помещение (мой работодатель) прервать регистрацию моей супруги по месту пребывания и выделить мне койко-место? Если да, то на каких основаниях?
Уважаемый Юрий! если в договоре на этот счет нет никаких особых условий, то в одностороннем порядке прекратить регистрацию администрация не может.
Юрий!Дополню ,что понятия койко-место действующий ЖК не содержит.Предметом найма в общежитиях согласно ст.100 ЖК РФ может являться только жилое помещение
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 444 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Жилищный кодекс Российской Федерации
Отказ в льготе из-за отсутствия регистрации по месту жительства - почему это происходит?
Как оформить приватизацию комнаты в общежитии на девушку, если у нее только койка-место по социальному найму?
Как составить иск после отказа в предоставлении муниципальной услуги по найму жилого помещения и спора с управляющей компанией
И, если он выпишется, могут ли вместо него кого-нибудь подселить, поскольку у меня в договоре найма речь идет о койко-месте?
