Официальное трудоустройство и увольнение в мебельном салоне - как защитить свои права?

Вопрос №5610377 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.12.2014, 12:46

С 28 апреля работала в мебельном салонеЭльсинорв Колпино, перед этим проходила собеседование, обучение, сдавала экзамен. Трудовой договор изаявление о приеме на работу были написаны. А 20.10.14 мне позвонил менеджер и сообщил, что руководство не довольно моими показателями и я уволена. На следующий день я принесла ключи от сейфа и мне отдали незаполненную трудовую, а зарплату получишь, когда придет ведомость из бухгалтерии. На мою просьбу выдать мне справку о доходах для центра занятости мне сказали, ты у нас официально не работала. Прошло больше месяца, но ни денег ни объяснений я не получала. Могу ли я как-то побороться за свои права? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

11.12.2014, 12:47

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 52 секунды