Недостача на сумму 100000 т.р. в магазине - как защититься от обвинений и увольнения?

Провели ревизию. Выявили недостачу. Продавцы написали заявления по собственному желанию. Акт ревизии не подписали, объяснительные не писали. Им не выплатили расчет, в связи с тем, что недостача больше, чем зарплата их двоих. Продавцы написали жалобу в прокуратуру. Можно ли было не отдавать им зарплату? Можно ли сейчас просить их написать объяснительные и подписать акт ревизии? И что делать, если они откажутся от подписания?

Работала в магазине по трудовой книжке и стандартному договору,22 марта вышла на больничный,25 марта написала заявление об уходе. В магазин сразу взяли двух продавцов они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, была выявлена недостача 30000 рублей,10 апреля мне позвонила хозяйка магазина сказала что 7 апреля провели ещё одну ревизию, и выявили недостачу 200000, хотят подать на меня в суд, подскажите что делать,?

После выявления недостачи, сотрудники магазина продолжали свою рабочую деятельность. Заявлений на увольнение по собственному желанию от них не поступало, работодатель не увольнял их до повторной ревизии. При проведении повторной ревизии-выявилась еще недостача, сотрудники опять же продолжают работать. Потом работодатель решает уволить их за недоверие и назначает контрольную ревизию, результаты которой недостачи не выявили. Вопрос: можно ли все-равно уволить после контрольной ревизии сотрудников за недоверие, на основании предыдущих ревизий?

Работаю в магазине 3 года. Произошел конфликт с работодателем, решила уволиться по собствннному желанию. Перед увольнением работодатель провел ревизию, по итогам ревизии выявилась недостачав 110 тыс. (хотя за последние 3 года недостач не было). Недостачу работодатель хочет повесить на меня, что мне делать, как защищаться?

Я работала в продуктовом магазине один год и три месяца. Недостачи не разу не было.22 марта 2013 года я вышла на больничный,25 марта написала заявления об уходе, в магазин сразу взяли двух продавщиц, они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, выявили недостачу 30000 рублей, на ревизии не было не комиссии не бухгалтера, не было ни актов не протоколов, я нигде не расписалась, с меня требуют эти деньги, я согласилась отдать половину недостачи. А 10 апреля мне позвонила хозяйка магазина и сказала что 7 апреля провели ревизию (на этой ревизии я не присутствовала) выявлена недостача 200000 рублей, сказали что подадут на меня в суд. я работала по трудовой книжке, был заключен стандартный договор. Подскажите пожалуйста что мне делать, я не имею представления откуда они взяли эту недостачу.

Вора не нашли, хозяйка хочет повесить на меня недостачу. Есть акт инвентаризации, в котором стоит моя подпись (в нём указана сумма недостачи). Может ли хозяйка магазина повесить на меня недостачу?

Я работаю в магазине с июня 2015. Сменилось уже 2 продавца. Ревизии прошли успешно. Меня поставили заведующей магазином и перевели работницу, которая выплачивает недостачу данному работодателю. Ревизию провели только через 3 месяца, по моему желанию, т.к. я написала заявление на отпуск. По результатам ревизии выявили недостачу в 32000 тысячи рублей. Для нашего магазина это очень много. Что мне делать? Я не виновата в этой недостачи, стараюсь её искать лубыми способами. Напарница написала заявление об увольнении. Во мне начальство уверены. Но на одну напарница они это повесить не могут, т.к. я тоже мат. отв. лицо. Что мне делать? Посткажите. Напарница ничего не говорит, и естественно не сознается.

У меня такой вопрос. Жена работает в магазине у частного предпринемателя. После ревизии она обнаружила недосдачу 100000 рублей. Хозяйка магазина хочет разделить всю сумму недосдачи на продавцов. Документы не отдает, пока не расчитаемся. Я точно знаю, что мы тут ни причем. Правомерно ли поступает хозяйка в магазине? Можно как-то оспорить её решение?

Спасибо.

В магазине нас работало 4 человека. Уволилась с магазина 06.06.14,увольняясь написала заявление о том, что если при ревизии будет недостача, значит ее погашу. Ревизию сделали 11.12.14,вышла большая недостача 274000 тыс., прошло пол года должна ли я платить недостачу?

Я работаю продавцом в прод. Магазине. Первый раз меня начальство перевело без ревизии в другой магазин, за мной уже числилось два магазина, отработав там месяц сделали ревизию, недостачи не было. Сменили состав, отработала 20 дней и перевели в третий, опять без ревизии. В декабре прошла первая ревизия, недостачи нет, в марте делают ревизию во втором магазине, где я отработала 20 дней, выявляется недостача на 350000 т.р. Потом делают ревизию в третьем, опять недостача 350000. Обвиняют только меня, хотят завести уголовное дело, но деньги я не брала и за 4 года работы на этой фирме ни разу не было недостачи. На моем попечении есть маленький ребенок. Что мне делать и если будет суд что мне грозит?