Работодатель не оформляет на рабочем месте. Какое уголовное наказуемость за это.
опубликован 11.12.2014, 15:53
Работодатель не оформляет на рабочем месте. Какое уголовное наказуемость за это.
Статья 5.27. КоАП РФ
Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отсутствие естественного освещения на рабочем месте - возможные льготы для сотрудника
Возможность привлечения сотрудников к уголовной ответственности за использование социальных сетей на работе
Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Юрист помог восстановить и компенсировать ущерб после незаконного перевода на нижеоплачиваемую работу
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Ответственность по охране труда при несчастном случае вне рабочего места.
Какие документы и сроки для увольнения работника по ст.п.б в алкогольном опьянении на рабочем месте
Включается ли время поездки к рабочему месту и обратно в рабочее время и нужен ли служебный автомобиль без рейсового транспорта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут