Отсутствие трудовой книжки помешало слесарю-наводнику получить работу

Слесарь-наладчик Шилов А. по объявлению пришел устраиваться на предприятие, но получил отказ из-за отсутствия трудовой книжки, которую он потерял после увольнения с предыдущего места работы.

У меня такой вопрос, у меня друг пришел по объявлению устраиваться на предприятие, но получил отказ из-за отсутствии трудовой книжки, которую он потерял после увольнения с предыдущей работы,

Я слесарь-наладчик. Пришел устраиваться на работу, трудовая книжка у меня потеряна после увольнения с предыдущего места работы. Работодатель предложил вместо трудовой книжки предоставить ему портфолио и рекомендации с предыдущих мест работы. Но у меня этого нет. В итоге мне отказали. Как мне следует поступить?

Мной утеряна трудовая книжка после увольнения с последнего места работы.

У меня на руках копия трудовой книжки заверенная отделом кадров последнего места работы. То есть, информация о трудовом стаже вся в наличии. Но отдел кадров отказывается делать записи в новой трудовой книжке без справок с предыдущих мест работы.

Как быть в такой ситуации: Сотрудник пришел устраиваться на работу с обычной трудовой книжкой (не дубликатом), которую ему завели на предыдущем месте работы. По его словам, до предыдущего места работы он работал еще во многих организациях, но трудовую потеряли. Ведь по архивным справкам можно восстановить трудовую книжку, но это уже будет дубликат. А он пришел к нам не с дубликатом. Если он соберет архивные справки, имеем ли мы право занести его трудовую деятельность в ту трудовую книжку, которую он нам принес.

Заранее спасибо.

У нового сотрудника нет записи об увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке. 1.Какие санкции применят на организацию если она оформит нового сотрудника по основному месту работы?

2.Можно ли сделать запись о приеме на работу в трудовой книжке, без записи об увольнении?

3.Можно ли внести запись об увольнении с предыдущего места работы в трудовую книжку новому работодателю? Какие документы необходимо предоставить?

Работник устраиваясь на работу попросил завести ему новую трудовую книжку. При увольнении он получил эту новую книжку под роспись в журнале учета ведения и хранения трудовых книжек. Через два месяца работник пришел устраиваться в эту же организацию и принес старую утерянную книжку. А новую которую выдали в организации сказал что потерял. И просит внести в старую книжку период работы, который был внесен в новой заведенной трудовой книжке, которая на данный момент утеряна. Правомерно ли это.

После увольнения по собственному желанию не могу получить свою трудовую книжку. Компания в которой был устроен находиться в другом городе, я работал на базе дистрибьютора. Ответ на вопрос по поводу трудовой книжки: Книжка выслана экспрес почтой. Экспрес почта от них поступала, но моей трудовой книжки нет. Сразу после увольнения с этого места работы я нашел другую работу, но в виду отсутствия трудовой книжки еще не устроился. Со дня увольнения прошло 12 дней. Компания работодатель с которой я уволился находится в Самаре.

При поступлении на работу не смог предъявить трудовую книжку в связи с тем, что не получил ее при увольнении с последнего места работы. В управлении по работе с персоналом по последнему месту работы было отказано в выдаче трудовой книжки на том основании, что с момента увольнения прошло более двух лет и она была уничтожена. Как поступить?

С преведущего места работы в трудовой книжке поставили не правельно дату рождения, и данного предприятия несуществует уже, как правельно востановить в трудовой книжке дату рождения чтоб книжка была дествительна?