Устроилась в мае 2014 г хочу взять отпуск в апреле 2015 г и в августе 2015 г. Законно ли так, чем руководствоваться?
Вопрос №5613730
из г. Сызрань
опубликован 11.12.2014, 18:18
опубликован 11.12.2014, 18:18
Устроилась в мае 2014 г хочу взять отпуск в апреле 2015 г и в августе 2015 г. Законно ли так, чем руководствоваться?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. да,, такое будет законно, но это будет разбитый отпуск и по соглашению с работодателем
11.12.2014, 18:21
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте,устроилась в мае 2014г хочу взять отпуск за 2014г в апреле 2015г (сколько можно будет взять дней) и в августе 2015 г за отработанный период с мая 2015 по август 2015г) сколько дней?какая статья ТК?или это по соглашению сторон7
12.12.2014, 07:28
количество дней отпуска (28) / 12*на количество месяцев за отработанный период=количество дней положенных вам.
12.12.2014, 07:37
Юридические услуги в Сызрани
Похожие вопросы
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Невозможно взять отпуск за 2010-2011 годы из-за отсутствия меня в графике отпусков - правомерность решения?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Показания счетчика газа и возможность перерасчета
Какие годы могут быть учтены для расчета декретных выплат?
Компенсация за неоплаченный отпуск при увольнении - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут