Вопрос возможности взятия оплачиваемого отпуска с 1 января 2015 года при предыдущем отпуске в декрете и информации от отдела кадров
опубликован 12.12.2014, 13:01
Мне идти в декрет 10 марта 2015 года, очередной оплачиваемый отпуск у меня был с 13 августа 2014 г. сроком 36 дней. Устроилась на работу 22 октября 2012 г. Могу ли я взять очередной оплачиваемой отпуск с 1 января 2015 года? А отделе кадров мне сказали, что я его не заработала. Правы ли они?
Если Вы уже использовали ежегодный отпуск за рабочий год, то действительно ст. 260 ТК РФ не поможет Вам уйти в отпуск
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет, они не правы вы можете взять отпуск в 2015 году в полном объеме перед отпуском по беременности и родам согласно ст. 260 ТК РФ.
Нет не правы. Нет такого понятия "не заработала". Есть установленные сроки, для получения права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. ст.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопрос об оплачиваемом отпуске перед декретным отпуском
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос
Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Определяемый отпуск - когда можно рассчитывать на новый отпуск после периода декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут