Вопрос возможности взятия оплачиваемого отпуска с 1 января 2015 года при предыдущем отпуске в декрете и информации от отдела кадров

Вопрос №5620229 из г. Бородино
опубликован 12.12.2014, 13:01
Мне идти в декрет 10 марта 2015 года, очередной оплачиваемый отпуск у меня был с 13 августа 2014 г. сроком 36 дней. Устроилась на работу 22 октября 2012 г. Могу ли я взять очередной оплачиваемой отпуск с 1 января 2015 года? А отделе кадров мне сказали, что я его не заработала. Правы ли они?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Вы уже использовали ежегодный отпуск за рабочий год, то действительно ст. 260 ТК РФ не поможет Вам уйти в отпуск

12.12.2014, 13:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Нет, они не правы вы можете взять отпуск в 2015 году в полном объеме перед отпуском по беременности и родам согласно ст. 260 ТК РФ.

12.12.2014, 13:03
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Нет не правы. Нет такого понятия "не заработала". Есть установленные сроки, для получения права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. ст.121-122 ТК РФ

12.12.2014, 13:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских