Каковы мои права и компенсации при возможном сокращении в семье с многодетными детьми?
опубликован 13.12.2014, 19:30
Объявили о сокращении отдела. Я многодетный отец детям: 12 и двоим по 7 лет. Жена домохозяйка стоит на бирже труда как безработная. Я получаюсь единственным кормильцем. Вопросы: 1. Могут меня сократить. 2. Если да, то какую компенсацию можно потребовать с работодателя (ООО)?
Уволить в связи с сокращением штата вас не могут.
ТК РФ, ст. 261
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
1.Вы имеете преимущественное право на оставлении на работе ст.179 тК РФ
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация