Какова материальная ответственность гардеробщицы в случае кражи шубы без договора о полной материальной ответственности?

Меня приняли на работу подразумевающую материальную ответственность (кладовщик), но договор о полной материальной ответственности не был заключен. Могут ли меня привлечь к ответственности за хищение товаров со склада?

Герасимов сдал свое пальто в гардероб. После окончания концерта выяснилось, что по халатности гардеробщика сданное на хранение пальто пропало. Клуб уплатил Герасимову 7000 рублей (с учетом износа). Администрация предложила гардеробщику Сизову возместить эту сумму. Сизов отказался, ссылаясь на то, что с ним не был заключен договор о полной материальной ответственности.

Каким нормативным актом предусмотрена материальная ответственность гардеробщика? Изменилось ли решение, если бы с Сизовым был заключен договор о материальной ответственности? Какой вид материальной ответственности должен быть применен к Сизову?

Сотрудница работала в должности бухгалтера в единственном лице. После её увольнения по результатам проверки ревизионного отдела обнаружена была недостачу 100000. Можно ли привлечь бывшую сотрудницу к ответственности? И какое наказание грозит? Договор о полной материальной ответственности заключен не был.

Сотрудница работала в должности бухгалтера в единственном лице. После её увольнения по результатам проверки ревизионного отдела обнаружена была недостачу 100000. Можно ли привлечь бывшую сотрудницу к ответственности? Договор о полной материальной ответственности заключен не был.

В 2006 г. сотрудница была принята на предприятие кассиром. С ней был заключен договор о полной материальной ответственности. Через 2 года она была переведена на должность бухгалтера с возложением обязанностей кассира, но без какой либо доплаты. В штатном расписание имеется и должность бухгалтера и должность кассира. Нужно ли было перезаключить договор о полной материальной ответственности, так как поменялась должность?

По халатности гардеробщицы украдена сданная на хранение шуба. Администрация уплатила потерпевшей - 10 000 рублей. Директор потребовала от гардеробщицы внести в кассу предприятия выплаченную сумму потерпевшей или дать согласие на удержание этих денежных средств из ее зарплаты. В своем объяснении по поводу произошедшего инцидента работница указала, что требования администрации считает незаконными по следующим основаниям: 1) с ней не был заключен договор о полной материальной ответственности; 2) администрация не создала надлежащих условий для работы, так как на период перерыва для отдыха и питания ее никто не заменял.

Администрация не признала уважительными доводы работницы и произвела своим распоряжением удержание из ее заработной платы 3 500 рублей. Месячный оклад – 5 000 руб

К какому виду материальной ответственности работница может быть привлечена? Каков порядок возмещения ущерба? В каких размерах возможно удержание при каждой выплате зарплаты?

Я работала контролером кассиром и со мной был составлен договор о полной материальной ответственности затем у меня было совмещение с должностью заместителя руководителя, скажите пожалуйста имеет ли силу прежний договор о материальной ответственности если новый со мной заключен не был (замещаемый сотрудник был на больничном) Или новый должны были заключить?

Повторно. На работу принят совместитель на материально-ответственную должность, которая подразумевает обслуживание товарно-материальных ценностей, по 2 трудовым договорам по 0,5 ставки. По основной работе он в отпуске без сохранения заработной платы. С работником заключен договор о полной материальной ответственности, в котором прописана его должность (типовой договор в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. № 85). Положением об оплате труда и материальном стимулировании установлена надбавка за мат. ответственность.

Вопрос: - Может ли быть 1-ый трудовой договор заключен с надбавкой за мат. ответственность, а 2-ой договор без надбавки за мат. ответственность? Повторюсь, но заключен договор о полной мат. ответственности по должности! Спасибо.

Я работала у ИП на шубах. У меня украли шубу профессионально (по камере видно). Отвечаю ли я за шубу, обязана ли я выплачивать хозяйке ущерб? В договоре не указано что я являюсь материально-ответственной, там только указаны штрафы. Скажите договор о материальной ответственности заключается отдельно от просто договора? И если бы я была материально-ответственная какие права мои?