Действительна ли долговая расписка работника, признавшего недостачу в магазине на видеопленке?

По данному нарушению не составляются расписки,надо было составлять иной документ,расписка,это свидетельство ,того ,что Вы ему в займы дали,а не возмещение причиненного ущерба.

Статья 808. Форма договора займа

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 808 ГК РФ

1. Договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случае, когда займодавцем является юридическое лицо, - независимо от суммы.

2. В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Да, такая расписка допустима (ст. 807 ГК РФ)

Ольга, добрый день!

Для установления причиненного ущерба работодателю должна быть проведена процедура, установленная ст.246-247 ТК РФ:

Статья 246. Определение размера причиненного ущерба

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Порядок взыскания ущерба работодателю с работника установлен ст.248 ТК РФ с учетом ст.241-243 ТК РФ.

Действительна только такая долговая расписка.

ст.807 ГК

1. По договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества. Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей.

Все остальное не долг, а юридически филькина грамота ни о тчем.

Действительна ли долговая расписка написанная работником по факту добровольного признания (просмотр виде пленки)допущения недостачи (воровства) в магазине в свою смену

---на этот вопрос даст точный ответ суд. Но (на моё мнение), если расписка не удостоверяет передачу денежной суммы, то суд может её признать НИЧТОЖНОЙ.

Статья 166. Оспоримые и ничтожные сделки

(в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Сделка недействительна по основаниям, установленным законом, в силу признания ее таковой судом (оспоримая сделка) либо независимо от такого признания (ничтожная сделка).

2. Требование о признании оспоримой сделки недействительной может быть предъявлено стороной сделки или иным лицом, указанным в законе.

Оспоримая сделка может быть признана недействительной, если она нарушает права или охраняемые законом интересы лица, оспаривающего сделку, в том числе повлекла неблагоприятные для него последствия.

В случаях, когда в соответствии с законом сделка оспаривается в интересах третьих лиц, она может быть признана недействительной, если нарушает права или охраняемые законом интересы таких третьих лиц.

Сторона, из поведения которой явствует ее воля сохранить силу сделки, не вправе оспаривать сделку по основанию, о котором эта сторона знала или должна была знать при проявлении ее воли.

3. Требование о применении последствий недействительности ничтожной сделки вправе предъявить сторона сделки, а в предусмотренных законом случаях также иное лицо.

Требование о признании недействительной ничтожной сделки независимо от применения последствий ее недействительности может быть удовлетворено, если лицо, предъявляющее такое требование, имеет охраняемый законом интерес в признании этой сделки недействительной.

4. Суд вправе применить последствия недействительности ничтожной сделки по своей инициативе, если это необходимо для защиты публичных интересов, и в иных предусмотренных законом случаях.

5. Заявление о недействительности сделки не имеет правового значения, если ссылающееся на недействительность сделки лицо действует недобросовестно, в частности если его поведение после заключения сделки давало основание другим лицам полагаться на действительность сделки.

Статья 812. Оспаривание договора займа

3. Если в процессе оспаривания заемщиком договора займа по его безденежности будет установлено, что деньги или другие вещи в действительности не были получены от займодавца, договор займа считается незаключенным. Когда деньги или вещи в действительности получены заемщиком от займодавца в меньшем количестве, чем указано в договоре, договор считается заключенным на это количество денег или вещей.

Добрый вечер!

Если работник возместит причиненный ущерб, то расписка Вам и не понадобится. Как я понимаю, расписку Вы взяли на случай,если работник в дальнейшем откажется от добровольного возмещения. В таком случае расписка может служить лишь как одно из доказательств вины работника. Но даже при наличии данной расписки взыскать с работника ущерб можно лишь в порядке, установленном ТК РФ.

Рекомендую, во-первых, соблюсти порядок привлечения работника к дисциплинарному взысканию (на основании проведенного служебного расследования запросить письменные объяснения и издать приказ о применении дисциплинарного взыскания и привлечения работника к материальной ответственности). При проведении служ. расследования работодатель обязан установить размер причиненного ущерба и причину его возникновения (ст. 247 ТК РФ). Распоряжение о взыскании с работника ущерба должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Обратите внимание! Согласно ст. 241 ТК РФ работник несет ответственность в размере среднего месячного заработка. Исключение - если с работником заключен договор о полной материальной ответственности, а также случаи, предусмотренные ст. 243 ТК РФ.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. В суде расписка будет оцениваться наряду с иными доказательствами вины работника.

Да, допустима (Статья 808.), если он добровольно откажется возмещать и дойдет дело до суда, то вы сейчас легко можете по данной расписке составить акт хищения и дать сотруднику подписать его (то что он с ним ознакомлен), в дальнейшем вы его можете использовать в суде.

Расписка подтверждает заключение договора займа между сторонами на определенную сумму с условием возврата до определенной даты, а также факт непосредственной передачи суммы займа.

В соответствии со ст. 812 ГК РФ оспаривание договора займа по его безденежности возможно с доказыванием того, что деньги или другие вещи в действительности не получены им от заимодавца или получены в меньшем количестве, чем указано в договоре.

В случае, если договор займа должен быть совершен в письменной форме, его оспаривание по безденежности путем свидетельских показаний не допускается, за исключением случаев, когда договор был заключен под влиянием обмана, насилия, угрозы, злонамеренного соглашения представителя заемщика с заимодавцем или стечения тяжелых обстоятельств.