Директор отменяет индексацию зарплаты - что будет с окладом нашего работника?
опубликован 15.12.2014, 03:50
Работодатели проводят индексацию в порядке, закреплённом коллективным договором, соглашениями. И, хотя единого порядка индексирования нет, Роструд в письме от 19.04.2010 № 1073-6-1 при толковании ст. 134 ТК РФ пришёл к выводу, что работодатель безусловно обязан проводить индексацию.
Но если работодатель не горит желанием проводить обязательную индексацию зарплаты работников, то его действия могут быть обжалованы в суде. Кроме того, в соответствии со ст. 353 ТК РФ работник вправе обратиться за защитой своих прав в прокуратуру и федеральную инспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тында
Похожие вопросы
Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?
Работнику банка начисляют зарплату ниже прожиточного минимума - можно ли подать заявление в прокуратуру?
Как моя дочь может требовать повышения зарплаты до минимального уровня для москвичей?
Низкие оклады в детском саду Забайкальского края - нарушение прожиточного минимума?
Возможно ли взыскание зарплаты за долг у Иванова И.И., у которого зарплата ниже прожиточного минимума?
Ограничения на арест по сумме - что делать, если доход ниже прожиточного минимума?
Судебные приставы требуют половину моей зарплаты, хотя она уже меньше прожиточного минимума - есть ли это законно?
Вычет половины зарплаты приставами при прожиточном минимуме - возможно ли такое?
МРОТ в Санкт-Петербурге - сравнение с федеральным МРОТом и законодательные меры для невыплаты минимальной зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут