Расчет заработной платы на две банковские карты - разделение премии и основной зарплаты

Любовница-бухгалтер, заставила открыть мужа вторую зарплатную карту и написать заявление на перевод всей премии на эту карту, а перечисления по заработной плате так и оставила на первой карте. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли ее действия относительно перечисления заработной платы на 2 банковские карты.

У меня вопрос. Организация в которой работаю решила перечислять заработную плату на банковские карты. Нужно самим заказывать карты в банках. У меня есть карта отца. Возможно ли в заявлении на перечисление заработной платы указать реквизиты данной карты?

На одну карту поступает пособие по потере кормильца, на другую заработная плата. При этом с заработной платы вычитывают 50% уже полгода по исполнительному производству. Сейчас заблокировали обе карты. Имеют ли право так делать и куда обращаться?

Судебный пристав арестовала банковскую карту на которую приходит заработная плата. Имеют ли право приставы арестовывать банковские карты на которые перечисляются заработные платы без уведомления должника?

Имеет ли право судебный исполнитель арестовывать все банковские счета и карты, если заработная плата приходит только на одну карту?

Согласно трудовому договору определены числа выплаты заработной платы переводом на банковские карты. Работодатель стабильно лишь отправляет ее в эти дни. Соответственно, зароботная плата приходит на карту на день позже. Работодатель говорит, что не несет ответственность за банковские операции. Прав ли он или должен отправлять зп на день раньше?

Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?

Муж председатель ЖСК. Я работаю уборщицей в этом же ЖСК, но оформлен другой человек, заработная плата перечисляется на карту сыну, т.к он помогает, заявление на перечисление заработной платы на другую карту от этого человека есть. Бухгалтер отказывается перечислять заработную плату на карту сына, т.к он является родственником председателя, правомочны ли его действия. Жители дома видят, что мы убираем с сыном, а не другой человек.

Размер минимальной заработной платы (ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ)-включает в себя премию? Или без премии должна считаться минимальная заработная плата? Спасибо!