Проблема сохранения рабочего места в декретном отпуске - конфликт с другим сотрудником, оформленным на постоянное время

Вопрос №5640702 из г. Мыски
опубликован 15.12.2014, 11:27
Нахожусь в декретном отпуске, на моем месте работает человек, оформленный как на постоянное место работы. В апреле 2014 ребенку исполняется 3 года и мне выходить, работодатели говорят, что не могут меня взять на прежнее место, т.к. туда приняли другого человека и она оформлена не на время декрета, а на постоянное время. Ее не могут уволить, т.к. она мать одиночка. Мне же предлагают ниже должность, хотя я тоже мать одиночка. Сказали если я не соглашусь на должность ниже, то меня сократят, но по закону мое место должно же сохраниться за мной? Или это важно как принят другой человек, работающий на моем месте? Могут ли сократить или уволить мать одиночку?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию. Действия работодателя не правомерны.

15.12.2014, 11:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Здравствуйте. Работодатель не прав, место Ваше. Тут его прямое нарушение

15.12.2014, 11:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Согласно ТК РФ Ваше место (когда вы в декрете) обязано сохраняться работодателем за Вами, а с работником пришедшим на ваше место заключаться СРОЧНЫЙ договор. По окончанию декрета выходите на рбаоту, и если Вам не будет предоставлено рабочее место, то следует писать жалобу в трудовую инспекцию.

15.12.2014, 11:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских