Проблема сохранения рабочего места в декретном отпуске - конфликт с другим сотрудником, оформленным на постоянное время

Вопрос №5640702 из г. Мыски
опубликован 15.12.2014, 11:27

Нахожусь в декретном отпуске, на моем месте работает человек, оформленный как на постоянное место работы. В апреле 2014 ребенку исполняется 3 года и мне выходить, работодатели говорят, что не могут меня взять на прежнее место, т.к. туда приняли другого человека и она оформлена не на время декрета, а на постоянное время. Ее не могут уволить, т.к. она мать одиночка. Мне же предлагают ниже должность, хотя я тоже мать одиночка. Сказали если я не соглашусь на должность ниже, то меня сократят, но по закону мое место должно же сохраниться за мной? Или это важно как принят другой человек, работающий на моем месте? Могут ли сократить или уволить мать одиночку?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию. Действия работодателя не правомерны.

15.12.2014, 11:36

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Здравствуйте. Работодатель не прав, место Ваше. Тут его прямое нарушение

15.12.2014, 11:36

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

ООО "Макс-Гранда"

Юридическая фирма из города Москва

4.7 361 отзыв

Согласно ТК РФ Ваше место (когда вы в декрете) обязано сохраняться работодателем за Вами, а с работником пришедшим на ваше место заключаться СРОЧНЫЙ договор. По окончанию декрета выходите на рбаоту, и если Вам не будет предоставлено рабочее место, то следует писать жалобу в трудовую инспекцию.

15.12.2014, 11:37

Спасибо за ответ!

Спросить юриста