Правомерность отправления работников в отпуск без содержания перед сокращением и выплата их зарплаты
Вопрос №5641154
из г. Бугуруслан
опубликован 15.12.2014, 12:17
опубликован 15.12.2014, 12:17
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск без содержания на 2 месяца перед сокращением. Подписала в ноябре уведомление о сокращении в декабре. Так же в ноябре всех работников отправили в отпуск без содержания. Как должны выплачивать зарплату тем кого должны сократить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 219
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 981
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
11
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель не сократил сотрудников из-за пандемии - правомерные действия или нарушение закона?
Может ли работодатель отправить работника в отпуск без оплаты после уведомления о сокращении?
Когда должны быть выплачены зарплата и отпускные после сокращения (08.12.2014), если до этого был долг перед сотрудником?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Когда должны уведомить об увольнении перед отпуском - вопрос о времени предупреждения
Вопрос равномерного сокращения работников на объекте при условии отпуска одного из них
Могут ли меня сократить на работе, если я подала уведомление о беременности перед сокращением?
Могу ли я быть отправлена в простой после уведомления о сокращении работы?
Сокращение на работе - Как долго и законно ли держать в отпуске без содержания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут